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【花園精舎のPR】
求人広告：児童養護施設スタッフ募集私たちの施設では、虐待を受けた経歴を持つ児童や、愛着障害、自閉症傾向を有する児童のための専門的な支援を行っています。
これらの児童が抱える複雑で多様な問題に対応し、彼らに「できる限り良好な家庭的環境」を提供することが私たちの使命です。
日々の生活の中から、基本的な生活習慣の確立と情緒の安定を図り、適切な人間関係が築けるよう全力で支援しています。
【職務内容】
児童一人ひとりの特性に配慮した個別の支援計画の作成と実施
安全で安心できる環境の提供
情緒支援、社会的スキルの育成、基本的生活習慣の指導
児童の人権を擁護し、人権侵害の防止に取り組む活動
【私たちの取り組み】
児童養護施設運営指針に基づいた質の高いサービスの提供
定期的な職員研修と自己評価、第三者による評価を通じたサービスの継続的改善
児童の社会的自立を支援するプログラムの実施
常勤職員を対象とした奨学金支援制度の導入
【求める人材】
情緒や行動に課題を抱える児童に対する深い理解と対応ができる方
コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視する方
児童の権利擁護に熱心で、倫理的な判断が可能な方
私たちの施設では、一人ひとりの児童が健やかに成長できるよう、日々努力しています。
あなたが持つ専門知識と情熱を、私たちの施設にぜひ活かしてください。
共に、児童たちの明るい未来のために力を尽くしましょう。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
【児童構成】
施設概要：本体施設（定員34名）：
幼児ユニット： 男女混合、年少児まで、定員6名
学童ユニット（男児）： 3ユニット、縦割り構成、各ユニット定員7名
学童ユニット（女児）： 1ユニット、縦割り構成、定員7名
地域小規模児童養護施設（1戸建て住宅）：
対象： 小学生から中高生の女児
定員： 6名
【花園精舎の外観】
［施設の外観１］
［施設の外観２］
【花園精舎の内観】
［綺麗なエントランス］
［広々としたキッチンダイニング］］
［木の温もりを感じるリビング］
【運営理念】
生活しやすい環境子ども達と職員が、力を合わせて、皆が生活しやすい環境であること
安定した衣食住の提供
生活感のある衣服、温かい愛情のある食事、家庭のように愛着のある居室を子ども達へ提供すること
明るい学園
子ども達や職員が、常に笑顔で明るく楽しく、互いに支え合える学園にすること
4月
入学式・入園式
花まつり
入園入学お祝い
5月
学童キャンプ
各ユニット行事
幼児ハイキング
子どもまつり
6月
スポーツ行事
7月
春日神社夏祭り
映画慰問
子ども禅の集い
学童キャンプ
8月
各種宿泊行事（小学生）
宿泊行事（中高生）
9月
幼児ハイキング
学童ハイキング
10月
東大阪市福祉施設会合同運動会
春日神社秋祭り
11月
各ユニット行事
スポーツ行事
12月
餅つき大会
招待行事：未来っ子カーニバル
クリスマス会
1月
耐寒行事（中高生）
2月
節分豆まき
招待行事：キッザニア甲子園
耐寒行事（幼稚園・小学生）
3月
卒業式・卒園式
ひなまつり
卒業卒園祝い
【花園精舎ならではの取り組み】
年間を通じて多彩な行事を計画し、実施しています。
特に、各ユニットで行われる個別行事は当施設独自の取り組みです。
職員と児童が共に意見を出し合い、年間予算の範囲内で自由に行事を設定することが可能です。
この取り組みは、子どもたちが自分たちの意見を形にできる貴重な機会であり、職員にとっても創造性と主体性を発揮する場となります。
【花園精舎で働いている職員・仕事環境】
＜職員数（令和６年度４月時点）＞38名（常勤30名、非常勤8名）
＜職場の雰囲気＞
アットホームな雰囲気の中で、若手・中堅・ベテランと幅広い年齢層の職員が「子ども達の笑顔」のためにと、日々子ども達に寄り添い、信頼関係の構築に努めています。
職員間においては、子ども達の将来の話や養育について話し合える雰囲気やチームワークを大切にしており、常に風通しの良い職場環境にあります。
＜勤務形態＞
通勤が主体
4週7休
宿直勤務が有り、シフト次第で週に1～2回程度
宿直勤務（宿直4～5回／月）
※有給休暇は、完全取得
＜福利厚生＞
研修会参加、職員旅行、納会等
奨学金支援制度：５年最大９０万円まで支給
退職金制度（全国共済並びに府共済の2種類に加入）
＜人材育成＞
年に2回の徹底したヒヤリングを通じて、職員一人一人の声を大切に聞き、それぞれの適性と可能性を見極めます。当社では、これらの情報を基に、個々に最適なキャリアパスを設計。
一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう、年間目標と具体的な育成プランを提供しています。
あなたのキャリアの成長と共に、私たちの組織も強化されていきます。
私たちは、職員の皆さんが毎日仕事に情熱を持ち、挑戦し続けられる環境を整えています。
＜こんな人を待ってます！＞
- 個人の成長とキャリア開発に強い意欲を持ち、自己実現を重視する人。
- 新しいスキルを習得し、自己改善を常に求める人。
- 定期的なヒヤリングとフィードバックを活かし、自己成長に結び付けることができる人。
- 明確な目標を持ち、それに向かってコミットする能力がある人。
- 組織の一員として協力し、組織全体の強化に貢献したいと考える人。
