【東光学園のPR】
東光学園(とうこうがくえん)は大阪府堺市にある児童養護施設です。◎子どもたちが元気に駆け回る広々とした敷地!
都市部では珍しい、小学校くらいの広さの敷地があります。グラウンドや土俵、多目的室やプール等もあり、夏休みにはグラウンドに出店を出したり、ステージを作ったりもします。子どもたちは広い園内を元気に駆け回っていて、サッカーや野球、ドッジボールなどスポーツも盛んです。体を動かすことが好きな方の応募、ぜひお待ちしています!
◎文武両道で進学率も高い施設です!
公文式学習や通塾を推奨するなど学習支援に力を入れており、高い進学率(大学・専門学校で40〜50%)が維持できていることも強みです。職員の促しだけでなく、「勉強ができて、塾に通うのはかっこいい」という憧れが子どもたちの中に出来てきており、その効果で好循環が生まれています。
◎業務効率化のためにITツールも積極的に導入しています!
直近3年間の離職率は0%となっており、職員の働きやすさも特徴です。職員同士の仲がいいこともありますが、専門職(心理士・看護師・栄養士・事務職等)も含めた職員同士の連携に力を入れており、LINE WORKSを導入し、全職員がスムーズにタイムリーに情報共有を実施しています。処遇記録や通院の記録などもクラウド上で共有される仕組みになっており、他のユニットの様子もパソコンで確認することが出来ます。
【児童構成】
全体定員90名[本体施設]84名(以下、内訳)
2F:男子ユニット 8名定員× 4、女子ユニット 8名定員× 2、男女混合ユニット 8名定員 × 2
1F:幼児ユニット 7名定員× 2、小規模ユニット 6名定員× 1
[小規模グループケア]別棟 6名(以下、内訳)
男子ユニット 6名定員× 4
【東光学園の外観】
[シロアム館の外観]

[ルツホーム(小規模グループ)の外観]

【東光学園の内観】
[居室]

[大浴場]

[モリヤホール(多目的室)]

【運営理念】
子どもたち一人ひとりをかけがえのない個人として尊重し、心も身体も健全で、社会に貢献できる自立した人間を育てる【東光学園の行事】
[ハイキング]

[堺臨海学舎]

で、海辺の民宿に泊まって水泳やビーチフラッグなどを楽しみ
ます。
[東光祭]

ジ企画と併せて一番盛り上がるイベントとなっています。
[クリスマスパーティ]

なパーティーでお祝いします。もちろん子どもも職員も信仰に
関わらずキリスト教でない職員も子どもも気軽に参加していま
す。
[卒業パーティ]

んなでお祝いします。
[主な行事]※上記の行事以外
・おもちつき
・かるた大会
・節分夕食会
・イースター礼拝(たまご探し)
・ブランチデー(こどもの日)
・盆踊り(地元土塔町自治会主催)
・フットサル大会
・七五三お参り など
【東光学園で働いている職員・仕事環境】
[職員数]全体47名
うちケアワーカー(保育士・児童指導員など)33名
*直近3年以内の離職率:0%
[職場の雰囲気]
子どもも職員もニックネームで呼び合う文化が古くからあり、自然とニックネームで呼び合っています。リーダー職員を中心にプライベートでも飲食を共にする機会がよく見られ、年齢問わず関係は良好です。施設全体で、大きな家族のような雰囲気があります。
[勤務形態]
・通い(宿泊・休憩室有り)
・年間休日数108日(年次有給数10日、特別休暇12日)
・宿直回数:4回/月
・勤務形態:シフト制
主な勤務形態詳細
早番:6:30〜15:30
日勤:9:00〜18:00
遅番:14:00〜23:00
夜勤:22:00〜6:30(休憩120分)
断続勤務:6:30〜23:00(休憩510分)
*特別休暇は、夏休みと冬休みそれぞれ6日ずつ付与されます。シフトが組めれば、連休でも取得可能です。
[福利厚生]
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・雇用関係(退職金制度、継続雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈)
・休暇関係(産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、リフレッシュ特別休暇)
・健康関係(健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度/ストレスチェック)
・その他(ソウェルクラブ優待サービス加入、資格取得表彰、職員旅行あり(職員親睦会)、結婚出産祝い金)
[研修と人材育成]
・施設内研修(毎月実施)
・法人内研修
・外部研修(アウトリーチ型研修等)
・新任職員向けの教育(OJT、メンター制度)
*一人一人、研修の年間計画を立てて取り組んでいます。
[こんな人を待ってます]
・指示されたことを遂行する力がある方
・ストレスへの対処スキルがある方
・リーダーシップを発揮できる、自主性を持っている方