【旭が丘学園のPR】
＼令和8年5月完成の建物で6月から新生活スタート!!／小高い丘の上に3階建てを新築するため、気仙沼を一望でき、海まで見える景色の良い環境での新たな暮らしが始まります。そんな旭が丘学園の良いところをご紹介！
★こどもも大人も全力！自分の得意が活かせる養育環境
大人が夢中になるくらい遊びも行事もみんな全力！
こどもに関する議論や見立ても大切ですが、まずは遊ぶ中で関係構築していくことを大切にしています。体を動かす職員もいれば、室内で遊ぶ職員など遊び方は様々で、職員がそれぞれ得意を活かしてこどもたちと関わっています。
★横のつながり（ピアカウンセリング）を大切にした風土
心理士やユニットリーダーを中心に横のつながりを大切にし、一人で抱えこまないような雰囲気作りに努めています。『いい職場だな』と胸を張って言えるくらい、楽しく明るい職員が多く、年齢に関係なく意見がいいあえる職員集団です。
★地域の家庭にも広がる支援の輪
地域への子育て支援として、臨床心理士2名が気仙沼市の発達相談に対応をしています。また、里親支援専門相談員を配置し、未委託の里親さんの委託を受けることに対する不安解消やモチベーションアップとして、入所児童との触れ合い体験や家庭生活体験事業を実施するなど、里親支援も活発です。
このお仕事は「人」と「人」の関わりです。専門性や知識よりも人間性が大切で、経験がなくても「こどもが好き」「こどもたちのことを知りたい」という方は、ぜひ一緒に働きましょう!!
【児童構成】
現在、ユニット型の新施設を建設中のため、完成後の令和8年6月からは、【児童構成】②の定員人数となります！【児童構成】①（令和8年5月まで）
全体定員70名
［本体施設］定員58名（以下内訳）
男子ユニット・女子ユニット・男子混合ユニット：合計46名
※46名中の男女比やユニットごとの定員数はその時の入所状況により変動あり
敷地内小規模グループケア①：6名
敷地内小規模グループケア②：6名
［地域小規模児童養護施設／グループホーム］12名（以下、内訳）
地域小規模児童養護施設 笑舞 女子：6名
地域小規模児童養護施設 点睛 女子：6名
【児童構成】②（令和8年6月から）
全体定員42名
［本体施設］定員30名（以下内訳）
男子ユニット：6名 × 2
女子ユニット：6名
敷地内小規模グループケア①男子：6名
敷地内小規模グループケア②男子：6名
［地域小規模児童養護施設/グループホーム］12名（以下、内訳）
地域小規模児童養護施設 笑舞 女子：6名
地域小規模児童養護施設 点睛 女子：6名
【旭が丘学園の外観】
［地域小規模施設「点睛」です］
［地域小規模施設「笑舞」です］
【旭が丘学園の内観】
［【本園】（左上）各お部屋のリビングである居室・（左下）横割りで一緒に寝る寝室・（右上）全体のリビングであり、自由に過ごせるホール ・（左下）みんなでご飯を食べる食堂☆］
［本体のすぐ隣にある小規模グループケアです］
［小高い丘の上にあるため、気仙沼の指定避難所に指定されています！］
【運営理念】
［法人理念］・心豊逞育（シンポウテイイク）心を豊かに逞しく育てる。
［基本計画］
・積極的で楽しい生活
・健康で明るい素直な子供
・学校生活及び社会生活への適応
【旭が丘学園の行事】
［（上）川遊び・（下）海水浴］
気仙沼市大島に別荘を所有しており、夏には海水浴に別荘から徒歩5分‼夜には、BBQや花火を楽しむ素敵な環境が整っています‼近くの川での川遊びもあり、夏を満喫しています！［（上）BBQ・（下）安波山登山］
BBQで美味しいお肉をパクリ(*^^*)安波山登山は、頂上からの景色が格別です‼［（上）夏祭り・（下）クリスマス会］
夏祭りやクリスマス会など、季節ごとの行事も満載です♪［（上）公園で遊具遊び・（下）野球］
子ども達は外遊びが大好きです‼休みの日には、公園での遊具遊びや野球、ドッチボールなどを楽しんでいます！
［（左）万博旅行・（右）ディズニー旅行］
大阪万博や東京ディズニーランドなどへのご招待をいただき、旅行も楽しんでいます(^^♪［主な行事］
・夏祭り：地域の自治会と共同で企画
・旅行：ご招待をいただき、ディズニーランドや外泊旅行にも出掛けています
・クリスマス会：地域の方もお招きして開催します
・居室ごとの行事：こども達のやりたいことを叶えられるよう企画します
・里親交流：里親会との交流や未委託里親との交流の機会
上記以外にも夏休みには海や川で遊ぶなど、行事というよりは日常的に豊かな環境を活かして遊ぶことが多いです。どの施設にも負けないくらい外でアクティブに遊んでいると思います！
【旭が丘学園で働いている職員・仕事環境】
［職員数］43名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員）は25名
［職場の雰囲気］
当施設には、広い職員室があり、そこに自然と職員が集い毎日顔を合わせて話します。仕事の話や雑談も含め、若い職員とベテラン職員が話し合う姿が日常風景です。
また、園内研修では、お茶やお菓子を食べながら、こどもの話や仕事の話をざっくばらんに話して、自分の振り返りをする時間を設けています。気軽に集まって語り合える場を作ることで、なんでも相談しあえる職員同士の関係作りを意識しています。
［勤務形態］
・通い
・宿直回数：4回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：6:00〜15:00
早番Ⅱ（休日や長期休暇）：7:00～16:00
遅日勤12:00～21:00
日勤：9:00〜18:00
遅番：13:00〜22:00
宿直：14:00～23:00（宿直時間23:00〜翌5:30）翌5:30～14:30
・休日：
年間休日数：108日
年次有給数：初年度10日（入職6か月後）※年間休日に含まないもの
特別休暇：慶弔休暇など特別休暇制度有 ※年間休日に含まないもの
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ特別休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度）
・その他（家賃代補助・研修費補助、親睦旅行費補助、資格取得補助制度、資格取得表彰、結婚祝い金、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・施設内研修（新人職員研修・中堅職員研修・専門職研修・全体研修）
→職員の学びたいを具現化する研修会企画
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
［求める人物像］
・前向きに物事を考えることができる人
・社交的な人
・相手の気持ちに寄り添える温かな心のある人
・常に自己向上心がある人
