【品川区ひまわり莊のPR】
ひまわり莊は、品川区の落ち着いた住宅街に位置する児童養護施設です。最寄り駅から徒歩約5分と通勤しやすく、生活に便利な環境が整っています。職員も品川区・大田区・目黒区など様々な地域から通勤しており、都心ながら落ち着いた環境で働くことができます。■子どもとのつながりを大切にするアフターケア
卒園後も月1回の電話連絡を行うなど、継続的なアフターケアに力を入れています。「困ったことがあったらいつでも連絡していいよ」と伝え、卒園後も気軽に相談できる関係づくりを大切にしています。子どもたちの成長を長く見守ることができる点は、この仕事の大きなやりがいの一つです。
■地域の子育てを支える取り組み
トワイライトステイやショートステイなどの地域支援事業も行っており、施設で生活する子どもだけでなく、地域の子育て家庭も支えています。児童養護施設の枠を超えて地域福祉に関わることができるため、幅広い支援経験を積むことができます。
■学び続けられる環境
法人全体の研修に加え、外部研修への参加機会も豊富にあります。感染症予防や虐待防止、防犯など幅広い知識を学ぶことができ、職員として継続的に成長できる環境です。
■長く働きやすい職場
東京都社会福祉協議会の基準を参考にした給与体系に加え、賞与は令和7年度実績で4.4か月分。年間休日は有給取得義務を含め125日あり、残業も発生しないよう工夫されています。親睦会やクラブ活動もあり、職員同士の交流も活発です。
【児童構成】
20世帯＋緊急一時保護2世帯【品川区ひまわり莊の外観】
［外観］
【品川区ひまわり莊の内観】
［保育室］
［学童保育］
【運営理念】
・利用者を中心とした施設運営・地域福祉事業との一体化
・総合施設としての機能の発揮
【品川区ひまわり莊の行事】
［学童外出行事①］
［学童外出行事②］
［学童外出行事③］
［主な行事］
・毎月の互助会（お母さんが集まる座談会の実施）
・クリスマス会
・年度初めの会
・年始の会
・小学生向けの外出行事
・公園への外出
・一泊旅行の実施
・日帰りの外出
〜行事への思い、特徴など〜
毎月の互助会ではお母さんが集まる座談会を実施するなど、各行事は子どもたちが楽しむだけでなく、お母さんのストレス発散や親睦を深めることにも役立っています。
【品川区ひまわり莊で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体11名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）7名
［職場の雰囲気］
相談しやすい「職場作り」を目指しており、利用者だけでなく職員同士のコミュニケーションも大切にしています。小さな変化や気づきを見逃さず声を掛け合うことで、より良い支援につなげています。悩みを一人で抱え込まず相談できる風土があり、安心して働くことができます。
［勤務形態］
・通い
・宿直回数：3～4回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：07:30〜16:30
日勤：08:45〜17:45
遅番：11:00〜20:00
宿直：20:00〜07:30
・休日
年間休日数：120日
年次有給数：10日 ※年間休日に含まないもの
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック）
・その他（研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、資格取得表彰、職員旅行あり、職員旅行保険、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
［求める人物像］
・人の立場に立って物事を考えられる人
・何事にも積極的で向上心のある人"
