【メゾン・ド・あじさいのPR】
メゾン・ド・あじさいは、東京都にある母子生活支援施設です。◎できたばかりの新しい施設でアクセスも抜群！
令和3年度に開設した東京都内で最も新しい母子生活支援施設です。全館空調に加えて、防犯カメラや入室カードキーなど安全対策も万全です。神奈川・埼玉・千葉から通勤が可能で、周辺には飲食店やレジャースポットも豊富なため、仕事もプライベートも充実させられる環境です。
◎こどもも母も支える多彩なプログラム
母子生活支援施設と聞くと母と子を一組として担当がつき、母の自立支援の観点に偏るイメージもありますが、メゾン・ド・あじさいでは母とこどもそれぞれに担当職員がつく体制を取っています。こどもの視点も大切にするために、年に3回程度実施する「こども会議」では、共用部の使用ルールや物品購入などについて意見を聞き、できることは採用、できないことはその理由を説明して理解を得るようにしています。
もちろん母親の支援も重視しており、母のレスパイトのための母親プログラムも充実させています。
◎オン・オフをはっきり、公私にメリハリのある職場です。
仕事の悩みやつまづきは、溜め込まずに職員同士で相談することを大切にする文化があります。会議等のオフィシャルな場を待たずに職員室で話し合いが始まったり、雑談をきっかけに相談や共有が始まることも多くあります。その一方で、昼休みには面談室や宿直室など使っていないスペースで1人でくつろぐ時間を確保する職員が多く、オンオフのメリハリがしっかりしている点も特徴的です。
【児童構成】
［本体施設］10世帯［母子等緊急一時保護事業］1世帯
※令和7年度から、本体施設の定員は9世帯、特定妊婦 1世帯に変更予定です。妊産婦等生活援助事業の開始に伴って本体施設のうち 1室を同事業の宿泊支援とする予定のためです。
【メゾン・ド・あじさいの外観】
［外観］
［居室の一例］
【メゾン・ド・あじさいの内観】
［保育室］
［学習室］
［集会室］
【運営理念】
■法人理念①個人の尊厳の尊重
②地域生活を想定した利用者本位の支援
③多用な福祉サービスの総合的な提供
④創意工夫による自立支援
⑤地域福祉への貢献
■メゾン・ド・あじさいの基本方針
①少世帯ならではのきめ細かな声かけや支援
②専門職経験を活かした計画的支援
③関係機関との緊密な連携に基づく支援
④アフターケアの実施（１年間）
【メゾン・ド・あじさいの行事】
［キャンプ］
［動物ふれあい］
［個別プログラム］
［ハロウィン］
［クリスマス］
［主な行事］
・夏祭り
・学童デイキャンプ
・親子遠足
・クリスマス会・ハロウィン行事
・ＯＧ会
・食事会
・進級進学祝い遠足
・ひな祭り、こどもの日、七夕、七五三、ハロウィンなど
こどもたちに楽しんでもらうことはもちろんですが、お母さんにとってのリフレッシュの機会にもなるように、四季折々の行事を行っています。
【メゾン・ド・あじさいで働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体16名
うち常勤職員9名、パート職員7名（通園通学支援員3名、夜間支援員4名）、嘱託医1名
［勤務形態］
・通い
・年間休日数 122日（変形労働時間制、土日・祝日・年末年始等）
・その他年次有給数 20日/年、特別休暇（夏休）5日あり
・宿直回数：3～4回/月
・勤務形態：シフト制
主な勤務形態詳細
早番：08:30〜17:15
日勤：10:30〜19:15
宿直：10:30〜翌11:00（22:00～翌5時が宿直時間）
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、リフレッシュ特別休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度／ハイパーメディカル、ストレスチェック）
・その他（ソウェルクラブ優待サービス加入、引っ越し補助、研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、資格取得表彰、職員旅行あり、職員旅行保険、結婚出産祝い金）
互助会への参加が必須となっています。この互助会の中で職員が楽しみにしている独自の取り組みの1つとして、1万円分のレシートを貯めて提出すると1万円分キャッシュバックする「元気回復補助金」というシステムもあります。
［研修と人材育成］
年間で研修計画を立てて、本人の意向を元に研修が割り振られる仕組みです。1人あたりの受講回数はどの職員にも満遍なく同じになるように調整しています。法人独自の研修も加えると、新人職員を含めて1人あたり年間5〜6件は受講している状況です。
・施設内研修：年2回、法人独自の職層研修を実施しています。
・ケース検討会：年2回
・社協の研修など外部研修も参加可能です。精神保健福祉研修なども、1人あたり1〜2回受講しています。
［こんな人を待ってます］
・ひとりの人間として尊厳をもって利用者さんに接する方
・こどもと同じ目線で遊びや学習に取り組める方
・職員同士のコミュニケーションを大切にする方
