【Re-Co（りこ）のPR】
Re-Coに入居している子ども一人ひとりの事情や目標は様々ですが、子どもたちは、スタッフと一緒に日常を過ごしながら、退居後の自立に向けた練習・準備をしています。どんな施設でもそうだと思いますが、Re-Coには様々な約束事・ルールがあります。「安定した生活を続ける力」「人とつながる力」を身につけるために必要なことではありますが、子どもによってはそれを窮屈に感じてスタッフに反発することも。そんな時スタッフは、約束事・ルールの意味を一緒に考えながら、子ども一人ひとりが入居の時に考えたRe-Coでの目標を一緒に確認し、そのために今やらないといけないことは何か、を一緒に考えています。また、入居している子ども一人ひとりに子ども担当弁護士（コタン）がついて、スタッフと一緒に子どもをサポートしています。
親に振り回されるのではなく、子どもが自分自身の人生を歩んでいけるように、スタッフは子どもと「一緒に」考える存在でありたいと考えています。
【児童構成】
女子のみ 定員6名【Re-Co（りこ）の内観】
［子どもの居室］
［リビング］
【運営理念】
施設名のRe-Co（りこ）は、"Re（新たに、再び）"新たなスタートを"Co（共に、一緒に）"一緒に支えていきたい、ここが再び自分の人生を歩み始める場となるように、という思いで名づけました。いつも子どもを真ん中に、子どもと対話しながら、時には失敗にも寄り添い、温かく息の長い支援を続けていきます。【Re-Co（りこ）の行事】
［ハロウィンパーティ］
［水族館へ外出］
［日常風景（焼きそばを食べました）］
［行事やイベントについて］
・子どもたちの「こんなことがしたい！」という声から始まったイベント。月に1回のイベントは、予算と何をするかを決める期限は決まっていますが、そのほかは子どもたちで何をするのか話し合って決めています。
・イベントでは、焼き肉食べ放題に行ったり、ラウンドワンに行ったり。USJや海遊館へ行ったこともあります。
・子どもが誕生日を迎えたときは、お誕生日会をします。お誕生日の子どものリクエストメニューとケーキでお祝いし、スタッフやコタンからのメッセージが書かれたカードを渡します。
【Re-Co（りこ）で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体6名
常勤スタッフ4名、非常勤スタッフ1名、非常勤スタッフ（調理）1名
［職場の雰囲気］
現在は20代、30代の比較的若い、フレッシュで柔軟な職員が多い職場です。
運営委員やコタンの方々は弁護士のお仕事をしていますが、Re-Coでは弁護士、スタッフみんな「さん」で呼び合い、フラットな関係性を意識しています。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数108日（月の休日9日以上）
・宿直、夜勤回数：6回程度/月
・勤務形態：変形労働時間制（シフト勤務）
1週間の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内となるように勤務シフトを組みます。
・月4日まで希望休を取得できます。
主な勤務形態詳細
A勤：08:00〜17:00
B勤：11:00〜20:00
CD勤（夜勤）：16:00〜翌12:00
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・休暇関係（慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用補助）
・資格取得による昇給あり（社会福祉士、精神保健福祉士など）
［研修や人材育成］
・法人内研修
・外部研修
・理事面談
［求める人物像］
・個人の価値観や感じ方の違いを尊重しつつ、率直な話し合いができる（しようとする）人
・子どものことだけでなく、自身の言動や気持ちとも向き合える人
・夜勤があるので、体力がある人
