【清心乳児園のPR】
筑後平野の自然豊かな環境の中で、乳幼児の養育に関する様々なサポートを展開している施設です。多くの乳児院が、今までに培ってきた経験や対応力を活かして、高機能化・多機能化を目指していますが、その中でも清心乳児園は、一時保護、入所児の専門養育、親子支援、産前産後母子支援、里親支援、地域に向けての子育て相談・支援など、これまでに出会ったこども・ご家族が求め、必要としている支援に取り組んでいます。
その一例として、妊娠・出産で悩みを抱えている方の相談窓口「母子支援機関Link（福岡にんしん110番Link）」、
里子・里親支援をしている「里親支援センターOHANA」があります。
これらの事業を展開できるのも、「こどもだけではなく、職員同士もお互いに知り合い、学び合い、楽しみたい」という考えを持って働いている職員が多くいることや、キャリアパスに対応した研修体系があり、様々な専門職が集い、高めあう風土があるからです。
また、同法人同敷地内で児童養護施設（清心慈愛園）や、医療型障害児入所施設（医療福祉センター聖ヨゼフ園）の運営をしているため、日頃から連携を図っており、こども一人ひとりの発育や発達に応じた支援を行っています。法人全体で子どもの成長を見守ることができるのも魅力のひとつです。
R8年度から約2年かけて、児童養護施設（清心慈愛園）と共に全面建替え予定です。
あなたも新しくなる環境で、こどもの育ちを共に喜び、成長し合える仲間になりませんか？
【児童構成】
本園 定員20名本園居室(定員5名）
・本園小規模グループケア居室 1か所（定員６名）
・敷地外小規模グループケア居室 2か所（定員5名×２）
・医療的ケア児受入れ居室 １か所（定員4名）
一時保護専用棟 定員4名
一人ひとりの発育や発達に応じて対応しています。
また、担当養育制のため、こどもの生活居室に変更がある場合は、基本的に担当職員も一緒に変更になります。
【清心乳児園の外観】
［外観］
【清心乳児園の内観】
［居室］
［食堂］
［小規模グループケア リビングルーム］
【運営理念】
「私たち一人ひとりは、愛される者として存在している」「私たちは、利用者一人ひとりを大切な独自の存在として尊重しなければならない」
[養育方針]
「養育の５本の柱」
〜わたしたち職員は「子どもは24時間365日乳児園で生活しておりそのすべてが生まれて初めての体験の連続であること」を忘れずにかかわります〜
1.子どもの視点にたったかかわりを心がける
2.子どもを主体とし個々に応じた養育を心がける
3.豊かな生活のもとで育ちあいを大切にする
4.子どもの生命を守り育み、安心、安全感を高める
5.子どもの育ちをつなぐ
【清心乳児園の行事】
［いちご狩り］
とれたてのいちごをたくさん食べました！［乳児園近くのコスモス畑をお散歩］
季節の移り変わりを肌で感じられます［絵本が大好きな子どもたち］
絵本の世界に魅せられて・・・［おひさまのもとでお弁当］
おいしくて元気モリモリ［大きな飛行機］
こんなに近くで見られたよ[子どもの成長に合わせた行事]
初宮参り・お食い初め・誕生会
〜ご家族はじめ皆でお祝いします〜
[季節行事]
こどもの日･七夕･お月見･ハロウィン･クリスマス･節分･雛祭り等
〜季節や伝統に合わせた行事を子どもたちに合わせて体験します〜
[社会体験行事]
〜ご近所へのお買い物から、電車に乗っての旅行まで、ホーム毎に企画しチャレンジしています〜
【清心乳児園で働いている職員・仕事環境】
職員数：64名（直接処遇は30名）内訳 乳児院 51名
里親支援機関 7名
母子支援機関 6名
[職場の雰囲気]
平均経験年数は10年ですが、養育現場で働いている保育士・児童指導員・看護師の総数30人中、20代の職員さんが半数以上の若さ溢れる職場です。
[勤務形態]
1か月以内の変形労働時間制（1か月平均1週40時間以内）
交替制（例：平日の一部）
①7：30～16：30（休憩1H）
②8：00～17：00（休憩1H）
③10：00～19：00（休憩1H）
④11：00～20：00（休憩1H）
・・・等、その時のこどもの状況に合わせた勤務体制を取っています
夜勤（月4回程）16：30～翌9：30（休憩1H）
年間120日（月10日）、有休休暇 初年度10日（就職日から付与）
[福利厚生]
退職金制度（福祉医療機構加入）有、ソウェルクラブ加入、
職員（単身）寮有、事業所内保育所有、産休・育休取得実績有、
再雇用制度有、永年勤続表彰有、産後パパ育休取得実績有（法人内）
[研修や人材育成]
・新規採用職員対象（法人全体）
・新任職員事前研修（3日）・中間フォローアップ研修（1日）・フォローアップ研修（1日）
・新任職員サポーター制度
・人事考課制度（H18年度から導入）
・キャリアパス対応の職員研修体系
[求める人物像]
子ども・ご家族の生きる力を支え、人としての尊厳を守る職員
子どもの育ちを共に喜び成長し合える職員
子どもの気持ちを受け止めて、寄り添い、そして向き合える職員
当法人の「期待される職員像」を当園向けに表現してみました。子どもも、職員同士も、お互いに知り合い、学び合い、楽しみたいと思います。そんな思いで一緒に働いてくださる方をお待ちしています。
