【玉葉会乳児院のPR】
令和2年度に施設小規模化の改修工事を行ない、小規模ケアを実施しています。より家庭的養護に近づけるよう取組中です。近隣には高速道路のインターやコストコが出来たりと土地開発が進んでいますが、山の中にある自然豊かな場所にあります。
直接処遇の職員は決まったユニットで勤務を実施することが出来ていませんが、担当乳幼児がいる職員はなるべく担当の子ども達と生活が出来るように配慮しています。
職員の配置固定も行っていく予定で運営をしています。
小規模化により、職員間での連携が密となり、仕事の話はしやすくなったと現場の職員から言われることが増え、職員間の仲も良く毎日楽しく協力して子ども達と関わっています。
また玉葉会乳児院は、児童相談所の職員や、子ども達の保護者の面会予定があるため、相談援助業務にも力を入れています。
【児童構成】
全体定員：35名（小規模グループケア）乳児室定員：8名 1部屋
幼児室定員：4～6名 5部屋
令和5年度現在 25名（ショートステイ含め26名）
【玉葉会乳児院の外観】
［外観①］
［外観②］
【玉葉会乳児院の内観】
［面会室］
［多目的室］
［遊戯室］
【運営理念】
愛知玉葉会 法人理念 「愛する者は愛される」玉葉会乳児院 理念 「明るい笑顔でのびのびと」
【玉葉会乳児院の行事】
［夏祭り］
夏祭り！職員も子どもも盆踊りをして楽しむよ！［動物園遠足］
動物園に行ったよ！大きなカバさんに大興奮！［秋遠足水族館］
秋遠足で水族館へ！お魚さんたくさんいるねー！［ハロウィン］
職員も一緒に仮装して楽しむよ！トリックオアトリート！［クリスマス会］
クリスマス会にアンパンマンが遊びに来てくれたよ！みんな大興奮！［主な行事］
季節行事開催（夏祭り、七夕、運動会、クリスマス会、子どもの日、節分、ひな祭り、ブドウ狩り、いちご狩り、正月など）
遠足や、誕生日のお出かけ遠足、個別でお出かけする時間を設けていたり、社会体験
【玉葉会乳児院で働いている職員・仕事環境】
［職員数］58名（直接処遇は45名）
［職場の雰囲気］
若手からベテランまで幅広く、幅広くほぼ均等にいます。
令和3年度の平均勤続年数は13年でした。
［勤務形態］
7：30～16：45
9：15～18：30
10：00～19：30
16：15～20：15
16：15～翌朝9：15（夜勤） 夜勤月に4～5回
年間公休：119日
※保育士、看護師のシフト例です。
［福利厚生］
ソウエルクラブに加入
産休・育休がとれる、残れる形を取れるように考慮しています。
［研修や人材育成］
新人教育制度
施設内研修
外部研修も多数参加しています。
新任職員は入職後、歳の近い職員が指導職員として必ず1人付きます。
他にも名古屋市主催で新任研修や法人内研修などあります。
［こんな人を待っています！］
・子どもと楽しく遊べる方。
・他の職員をリスペクトできる方。
