【双葉園のPR】
毎日の生活の中で、子どもたちの成長をすぐそばで見守れるのが、この仕事の大きな魅力。昨日までできなかったことができるようになったり、少しずつ心を開いてくれたり …。そんな小さな変化を子どもたちと一緒に喜べる仕事です。
そして、私たちは「子どもたちと一緒に楽しむこと」も大切にしています。
自然豊かな昭島だからこそ、夏にはみんなで虫取りをしたり、川遊びをしたり。季節の行事やイベントも多く、ディズニーへ遊びに行ったり、箱根へお泊まりに行ったりすることもあります。子どもたちの「楽しかった!」という笑顔を、一番近くで見られるのは職員の特権かもしれません。
もちろん、楽しいことばかりではありません。子どもたち一人ひとりにそれぞれの背景や悩みがあり、関わり方に迷うこともあります。だからこそ、当施設ではアタッチメントを大切にし、小児専門の精神科医や心理士とも連携しながら、職員みんなで子どもたちを支えています。
「子どもが好き」だけではなく、「子どものことをもっと知りたい」「成長に寄り添える仕事がしたい」という方にも、きっとやりがいを感じてもらえる環境です。
また、福利厚生面も充実しています。
【【最大の魅力!宿舎借上げ制度あり】】
法人が家賃を月額最大82,000円まで負担する「宿舎借上げ制度」を利用できます!
当園から半径10km以内の住居など、一定の条件を満たす場合に利用可能。
最長10年間利用できるため、安心して長く働きながら生活基盤を整えることができます。
「一人暮らしを始めたい」「遠方から就職したい」という方にも嬉しい制度です。
完全週休2日制(シフト制)で、年間休日は120日以上あります。
○有給休暇
·初年度10日付与 ※採用月により日数は異なります
·採用日から付与
·1時間単位で取得可能! ※最大年間40時間
「病院に行きたい」「少し早く帰りたい」など、必要なときに柔軟に使えます。
○リフレッシュ休暇
·年間5日
·6月~翌2月の間で、連続取得·分割取得どちらもOK！ ※新任職員は10月~翌2月の間で取得
·まとまったお休みで旅行や趣味など、しっかりリフレッシュできます。
その他手当も充実。仕事とプライベートの両立をサポートします。
【児童構成】
施設全体の定員は50名です。おおよそ3歳から18歳までのお子さんが生活しています。幼児ユニット1つ・本園男子ユニット1つ・ＧＨ男子ユニット3つ・本園女子ユニット2つ・ＧＨ女子ユニット1つの構成です。
【双葉園の外観】
本園外観
GH外観
【双葉園の内観】
本園リビング
【運営理念】
創設者の「子どもは本来素晴らしいのだ」を養育のビジョンとしています。特別なスキルや、最初から完璧な知識·経験は必要ありません。
私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりと真摯に向き合い、日々のコミュニケーションを大切にできることです。
「今日は元気かな?」「何か困っていることはないかな?」
そんなふうに子どもの様子を気にかけ、何気ない会話や一緒に遊ぶ時間を積み重ねていくことが、信頼関係を築く第一歩になります。
子どもとの関わりの中では、思うようにいかないことや、どう声をかければいいのか迷うこともあります。
そんなときも一人で抱え込む必要はありません。職員同士で相談しながら、専門職とも連携し、一緒により良い関わり方を考えていきます。
「子どもが好き」「子どもの成長に関わる仕事がしたい」「誰かの力になれる仕事がしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です。
子どもたちとの毎日の関わりを通して、あなた自身も一緒に成長していきませんか?
【双葉園の行事】
［魚釣り］
食育の一貫として釣りに行っています！子どもたちの要望にあわせていちご狩りや飴細工づくりに行くこともあります。
［食事風景］
毎日子どもたちとご飯を一緒に食べています。子どもたちと「今日のご飯おいしいね」と話せるのも、生活をともにする私たちならではです。
［餃子づくり］
ときには子どもたちと一緒にご飯をつくることも！餃子パーティーや庭でBBQ、クッキーづくりなど日々のちょっとした工夫で楽しんでいます！
［ゲームで対戦！］
子どもたちと一緒にゲームをすることもあります。最初は負けて泣いていた子どもたちも、対戦を重ねるたびにどんどん強くなっていきます。
園全体の行事もありますが、子どもたち一人ひとりのニーズを叶えるため、個別での外出やお泊りが中心となっています。
＜例＞
プール（サマーランド・よみうりランド等）・映画・遊園地・動物園・水族館・ディズニー・サンリオピューロランド・ポケモンセンター・江の島・キャンプ・猫カフェ・カラオケ・スポーツ観戦 等々
【双葉園で働いている職員・仕事環境】
平均年齢は35.98歳で女性のほうがやや多めです。初めての職場では、「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」と不安に感じることもあると思います。
当園では、同時期入所の職員＋心理士で気軽な交流をする「しゃべり場」を開催しています。同じ時期に入職した仲間と話したり、悩みを共有したりすることで、「自分だけが大変なのでは」と感じることなく、安心して職場に馴染んでいけるようサポートしています。
また、全職員を対象にお菓子を食べながら雑談をする「お茶会」などを開催しています。
分からないことがあっても、一人で頑張らなくて大丈夫です。
新しく仲間になる方が安心して一歩を踏み出し、少しずつ自分らしく仕事を楽しめるよう、職員みんなで支えていきます。
