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【児童養護施設ハーベストのPR】
児童養護施設ハーベストは、山梨県富士吉田市にある児童養護施設です。“来た時よりも明るく前向きに暮らしていける“ような支援をめざしています。
■自然豊かな環境にある小さな施設
毎日、富士山を見ながら四季を感じながらこどもたちと一緒にすごせる環境です。新宿まで高速バスで1時間30分なので、休日は都内に出るもよし、自然を楽しむのもよし。暮らしの選択肢が広がります。
■職員に長く働いてもらえることを大切に
ハーベストは開設当初（2007年）から活躍するベテラン職員も多く安定感があります。施設全体で負担を共有し、ユニットが抱え込みすぎない環境づくりを重視しています。また、本体施設だけの小さな施設で、同じ建物の中でみんなで働けるため入職して間もない方も安心です。2026年度から年休年間12日の消化を推奨し、長期休暇で海外旅行を楽しむ職員も。公私どちらのバランスも大事にしながら、長く働いてもらえる工夫をしています。
■目の前のこどものために一生懸命
衣食住の「あたりまえの生活」を保障することを大切にし、こどもが巣立った後も見据えた支援を行います。「大きくなったあとに、こんないいことがあるよ」「やったほうが、自分が幸せだよ」と声かけし、日々の積み重ねを大切にしています。
【児童構成】
全体定員：27名（以下内訳）
縦割り男子ユニット：定員6名 × 2ユニット
縦割り女子ユニット：定員6名 × 1ユニット
幼児男女混合ユニット：定員9名 × 1ユニット
※小規模グループケアの形態をとっています
【児童養護施設ハーベストの外観】
［外観］
［玄関］
【児童養護施設ハーベストの内観】
［掃除の後の部屋］お掃除は自分でしないとね、大人になってからの練習です
［村上図書館］本好きな職員さんが作ってくれました。おかげで暇な時は、みんな借りにきて読んでいます！
［中庭でスイカ］中庭でみんなでスイカを食べています♪
【運営理念】
本園は、法に基づいて、保護者のいない乳児及び児童を入所させて、明るくて衛生的な環境において、素養があり、かつ、適切な訓練を受けた職員の指導により、心身ともに健やかにして、社会に適応するように育成されるべく運営されなければならない。【児童養護施設ハーベストの行事】
［わんこそうめん大会］
みんなで楽しんだ夏の行事です。早食いに初めて挑戦しましたが、飲み込む事が大変でした。［映画鑑賞］
今日はミニオンに会いにきたよ。私とどっちが可愛いかな！ ［プールで水遊び］
夏の楽しみの一つです。今年は暑かったから気持ちが良かったなぁ～［さくらんぼ狩り］
大好きなさくらんぼをお腹いっぱい食べました！［クリスマス］
サンタさんがクリスマスプレゼントを持ってきてくれたよ。ありがとう！［主な行事］
春
・退所式
・お花見（園）、園庭でBBQ
夏
・夏休みの全体行事（キャンプ、BBQ、肝試しなど）
・ユニットのお出かけ
・富士五湖の近くのかき氷屋さんの寄付で天然のかき氷を楽しむ
秋
・七五三（年長さんがいる年は神社にお参り）
冬
・一日バス旅行（バスを貸し切ってテーマパークへ）
・クリスマス会
随時
・海釣り、水族館、映画鑑賞など（各ユニットごと）
こどもたちの喜ぶ顔が見たい！という一心で行事を企画しています。
毎年夏休みには、施設全体での行事としてキャンプに行ったり、BBQをしたりして楽しみます。また、「学校の友達にお土産をあげたい！」というこどもたちの声を受け、年に1回大型バスをチャーターして遠方のアミューズメント施設に行くバス旅行を行っています。こどもたちは、とても楽しみにしています。
【児童養護施設ハーベストで働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体22名（非常勤4名）
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）18名
平均勤続年数は9年です。
［職場の雰囲気］
職員みんなが、一生懸命仕事に向き合っています。職員同士で立ち話やちょっとした会話も気軽にでき、とても温かい雰囲気のある職場であるよう心がけています。
［勤務形態］
・通い ※家賃補助有り（ずっと2万円補助）、車・バイク・自転車いずれもOK
・夜勤回数：6回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：7:00〜16:00
日勤：9:00〜18:00
遅番：12:00〜21:00
夜勤：21:00〜9:20（仮眠休憩あり、遅番と夜勤の組み合わせが多いです）
断続勤務：7:00〜9:00／15:00〜21:00
・休日：
年間休日数：108日
年次有給数：最大20日
（本年は8日取得、来年度からは12日取得を目指します。）
※有給数は、入職直後は5日、その後半年で＋5日、10日からスタートします。
長期休みを取りやすい環境を目指しているので、休暇中はみんなでカバーしています。
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金共済、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、勤続20年リフレッシュ休暇10日間）
・健康関係（健康診断健診費用、人間ドック受診費用補助、インフルエンザワクチン補助）
・その他（エクシブリゾートホテルの利用、施設より指定の研修費全額補助、職員交流費、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・施設内研修（令和7年度 社会保険労務士によるハラスメント研修、小児精神科医師によるケースカンファレンス、性教育研修、AED研修）
・外部研修（令和7年度 施設長研修、中堅職員研修、ファミリーソーシャルワーク研修、その他県内での日帰り研修）
・新任職員向けの教育（月1回の集合研修、OJT）
※OJTの期間は、毎月先輩職員との面談を行い、複数職員と話せるように工夫しています。
・キャリア面談（年1回の施設長・副施設長との面談）
［求める人物像］
・前向きで忍耐力のある方
（仕事は地道でつらい場面もあると思います。くじけず、前向きであると助かります。）
・子どもが好きな方
（色々なお子さんをお預かりしています。時には宿題が思うようにできなくて癇癪をおこしたり、大人の反応を試すように困らせてみたり。そんな時にも優しく見守っていただきたいと思います。）
