【伊奈美園のPR】
■大舎制、横割りの魅力で育まれる、子どもたちとの充実した時間大舎制で、料理は調理士が担うなど、役割分担がしっかりしている施設です。そのため、ケアワーカーが子どもと関わる時間が長くとれるのが嬉しいポイントです。
年齢別の横割り構成なので、同年齢の子どもたちの絆が強いのも特徴。学校から帰った子どもたちは、敷地内の体育館・運動場などで、職員と一緒に野球・サッカーなど身体を動かして日々楽しんでいます。宿題やテスト前の学習の際には、共有スペースで勉強する友達を見て、「自分も！」というやる気の連鎖が起き、子どもたち同士が自然と切磋琢磨する場面も。サポートする職員は、たのもしい姿を見守らせてもらっています。
入所時に築かれた子どもたちとのつながりは、退所後も自立支援として継続します。食料を届けたり、近況を聞いたりするために、月１回の自宅訪問をしています。
■身近なイベントから宿泊合宿まで、楽しい行事が盛りだくさん！
伊奈美園の1年は楽しい行事が目白押し。例えば、子どもたちと相談しながら決めた野菜を種から育て、収穫して食べるなど、日々のくらしに喜びを感じられるようなイベントや、地域のロータリークラブとのつながりで年間を通して行っているボランティア活動なども。
また、毎年恒例2泊3日の臨海キャンプでは海で思い切り遊んだり、冬はスキー合宿を行ったり、季節のビッグイベントも人気です。クリスマス会も毎年盛り上がり、子どもたち自身で企画をしたり、職員も出し物をしてみんなで一緒に楽しみます。ここにいる間に子どもたちがたくさんの経験をし、「自分にもできる！」と感じられるきっかけをたくさん作りたいと思っています。
■相談しやすい環境で、困りごとはみんなで解決
法人内には児童養護施設だけでなく、児童家庭支援センター、こども園などがあるため、社会福祉士・心理士などの専門職とも協力しながら、連携して子どもたちをみることができます。何かあっても孤立せず、みんなで協力し合える環境なので、困ったときにはさまざまな視点からアドバイスをもらうことができます。
【児童構成】
全体定員40名男女混合 年齢横割り 幼児ユニットあり
［本体施設］34名（以下、内訳）
高校生 8名
中学生 8名
小学生 10名
幼児 8名
［小舎］6名（以下、内訳）
男女 6名
【伊奈美園の外観】
本体施設
グループホーム
【伊奈美園の内観】
本体施設の食堂
本体施設の居室前
グループホームのダイニング
【運営理念】
「子どもの最善の利益」を図ることを第一に考え、児童憲章や児童福祉法の基本的な理念に沿って、子どもが心身ともに健やかに育成される養育を念頭に社会的な自立を支援しています。下記の養護ビジョンは職員同士が話し合って決めました。［すべての子どもに健康な心と体を］
児童は、人として尊ばれる。
児童は社会の一員として重んぜられる。
児童は、よい環境の中で育てられる。
（児童憲章全文より）
［養護ビジョン］
（1）自立支援
（2）権利擁護
（3）あんしん安全
【伊奈美園の行事】
毎年恒例！臨海キャンプ
夏休みには2泊3日の臨海キャンプを行います。海で泳いだあとに食べる、職員特製カレーが大好評！
夏はやっぱり海水浴
臨海キャンプにいけない小さい子は近所の浜辺で初めての海水浴にチャレンジ！！
献血運動がんばってます
高校生が組織するインターアクトクラブで、献血の呼びかけ運動をしています
湯の祭りでお好み焼き作りに挑戦
地域行事「湯の祭り」では、子どもたちも地域の一員として積極的にかかわります
冬の醍醐味スキー合宿
1泊2日の合宿で、スキーだけでなく雪遊びも目いっぱい楽しみます
［春］
・お花見会
・追跡ハイキング
［夏］
・臨海キャンプ
・片山津温泉湯の祭り参加
［秋］
・焼き芋会
・福祉まつり参加
［冬］
・クリスマス会
・スキー合宿
など
〜力を入れている行事や、行事への思い、特徴など〜
行事名：追跡ハイキング
コメント：ゴールデンウイークには追跡ハイキングを行います。
地図を見ながらゴール地点を目指します。途中にあるチェックポイントのクイズをみんなで知恵を出し合って解きます。
行事名：臨海キャンプ(羽咋市大島キャンプ場)
コメント：夏休みには2泊3日の臨海キャンプを行います。
高校生が考えてくれたゲームや花火・キャンプファイヤーなども楽しみます。
行事名：ボランティア活動
コメント：秋はボランティア活動が活発です。
園の高校生でインターアクトクラブを組織しており、クリーンビーチや福祉まつりでの販売ボランティア、献血の呼びかけ運動などを行っています。
行事名：クリスマス会
コメント：12月にはクリスマス会を行います。
加賀市長や加賀市市議会議員の方をはじめ、日ごろお世話になってる小中学校の先生方や児童相談所の先生方を招待して食事や歌合戦をして楽しみます。
行事名：スキー合宿(新潟県妙高市)
コメント：２月に新潟県妙高市にスキー合宿に出かけています。県内で日帰りスキー教室を４回程度行い、最後に1泊2日の合宿を行います。スキーの他、雪遊びや雪灯ろうなどを楽しみました。
【伊奈美園で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体20名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）15名
［職場の雰囲気］
伊奈美園が所属する法人は児童家庭センターやこども園なども運営していることから、専門性の高い職員が多く働いています。法人のつながりによる職員同士の助け合いの中で、子どもに関わる色々なスキルが身につくのは伊奈美園ならでは。また、職場の同僚がお互いを理解して尊重し合うので、プライベートと仕事の両立もしやすい環境です。
職員向けのイベントとして研修旅行やバレーボール大会などがあり、交流を深めています。
［勤務形態］
・通い ／ 住み込み (どちらも選択可)
・宿直回数：4回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
6:15〜22:00の中で8時間(週40時間)
・休日：
年間休日数：110日
年次有給数：10日(義務5日間)
特別休暇：申請者の申請に対し就業規則に定められた日数
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック）
・その他（研修費補助、職員交流費、資格取得表彰、職員旅行あり、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
◆新人職員研修スケジュール
４月-パソコン操作・ケース記録手順
４月-職務・倫理
６月-ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ講習(３年未満職員 )
９月-ISO講習
９月-被虐待児対応研修(外部講師)
10月-中間振返り
３月-年間振返り
［求める人物像］
学校の宿題を見たり一緒に遊んだりと子どもたちの「家族」のような存在として成長を一番近くで見守れる方、子どもたちの気持ちをしっかりと考えられる方、子どもたちを一生懸命愛してくれる方をお待ちしています！
【その他】
・困ったことがあったら先輩職員にアドバイスをもらえる職場です。一人で抱え込まずにみんなで取り組んでいきましょう！・見学は随時受け付けています。事前に「施設へ問い合わせる」ボタンからチャットにてご連絡ください。
