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【清浄園のPR】
清浄園は大分県中津市にある児童養護施設です。「夢と希望を創造する」を合言葉に、生活に「楽しさ」「楽しみ」を追求し、子どもや職員が「ワクワクすること」を徹底して実施しています。
清浄園では「自立」を「困った時に誰かに相談できるようにする」と定義し、施設が子どもたちにとって「実家」のような居場所になれることを願っています。たくさんの卒園生が自分の子どもを連れて遊びにきます。里帰り出産も受け入れています
一時保護専用施設の設置や児童家庭センター・子育て支援センターの運営なども、地域の児童福祉の拠点として、高機能化・多機能化を図っています。
【児童構成】
施設全体の定員は42名本園：定員8名のユニットが2つ、定員7名のユニットが2つ
地域小規模児童養護施設：定員6名のグループホームが２つ
【清浄園の外観】
［小規模棟の外観］
［中庭］
【清浄園の内観】
［ユニットのエントランス］
［小規模棟のリビング］
［地域小規模児童養護施設の内観］
【運営理念】
【理念】1.児童の最善の利益を追求する
2.地域と協働し、次世代を担う児童を育成し支援する
【清浄園の行事】
［ダム遊び］
［楽しい！夏祭り］
［秋のクッキング］
［ハロウィンでコスプレ！］
［全員集合！クリスマス会］
＜実施行事＞
お花見
キャンプ
クリスマス会
ユニットクッキング
全体旅行
＜実施理由＞
子ども達の主体性を育てる為に企画段階から参加し、職員と子どもが一緒に行事を作っています。
地域のお祭りや子ども会行事への参加も積極的に行っています。
施設全体は二班に分かれた年に一度泊りがけで旅行に行きます。
【清浄園で働いている職員・仕事環境】
＜職員構成＞職員数：62名
＜職場の雰囲気＞
平均年齢は約40・8歳で各年代の職員がバランスよく配置されています。
職員が孤立しないよう、気軽に声を掛け合ったり、いつでも相談できるフォローアップ体制が有ります。
年に一回の沖縄への職員旅行や職員交流会などの機会があり、職員間の仲の良さやチームワークは抜群です！
＜勤務形態＞
住み込みか通いか：通い（女性専用の寮が有り、希望すれば使用可能です）
断続勤務の有無：有り（平日は基本断勤務になります。土日長期休みは早番、遅番などのシフト制です。）
1ヶ月の宿直回数：５～6回
宿直の入りの時間と明けの時間：14：30～9:00（平日）12：30～16：00（休日）
年間休日日数：92
年休：入職後2ヶ月ごとに一日支給され、半年経過時点で合計10日間付与されます。
＜福利厚生＞
福利厚生クラブ（ソウェルクラブ、地域の福利厚生クラブ）への加入有り。
退職金共済（2本立て）への加入有り。
各種社保完備
自己啓発支援制度有り（年間上限を1万円として興味のある分野の書籍購入が可能です）。
資格取得支援制度あり（勤続年数3年以上を条件に社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、保育士などの資格取得に向けた学費の一部を支援します。上限5万円）。
産休・育休取得可能（取得実績有り）
年に一回の職員旅行（沖縄）有り
＜研修・人材育成＞
研修は体系化され、新任職員研修、施設内研修、施設外研修があります。
新任職員に対しては特に手厚く教育を行います。新任職員研修を月に1回実施し、子どもへの関わり方や子どもに関わる上で必要な基本的な知識を教育します。
メンター制度を導入しており、新任職員に身近な相談相手として経験3年程度の先輩職員を配置します。仕事のことなどで「ちょっと困ったこと」を気軽に聞けるように配慮しています。
施設内研修は月に1回実施しています。知識を習得（専門性向上）するための座学だけではなく、職員間連携を向上するためのグループワークも多用し、職員が飽きることなく学べる内容となっています。
この他にスーパーバイザー（小児精神科医）を招いての研修会も月1回実施しており、職員の興味や関心に応じて自己研鑽できる体制を整えています。
＜こんな人を待っています！＞
子どもと関わる事が好きな人
子どものモデルとなれるような方
子どもに未来と幸せを一緒に作っていける方
