湘南つばさの家（神奈川県の自立援助ホーム・グループホーム）

【湘南つばさの家のPR】

湘南つばさの家は、2006年に神奈川県域初の自立援助ホームとして湘南の海の近くに開設いたしました。
充実したスタッフを配置することにより、複数スタッフによる勤務体制を築き、スタッフの孤立など、一人ひとりの負担を軽減した施設運営を行っています。

■夫婦が一緒に住み込みながら、自立援助ホームを運営
ホーム長夫妻がホームに住み込んでおり、日常的に長年の勤務経験からのスーパーバイズを受けられる体制があります。その為、入職した際には、思春期青年期の自立支援のノウハウを幅広く学ぶ事ができ、利用者の関わり、社会資源、制度や政策などの知識も吸収出来る育成体制を構築しています。

■アットホームさを大切にしています
ホームの特徴として、温かい暮らしと人の存在を大切にした関わりを基盤とした、一軒家のグループホーム形式をとっています。
夕食を皆で共に囲んだり、何気ない日常の会話といった、温かいコミュニケーションを大切にしています。

■スムーズな自立のための取り組み
「ステップハウス」というアパートを持ち、社会に出た後の練習を行う「自活練習」の機会とする「社会生活移行支援」も先駆的に行ってきました。
他のホームと比べ、自立への安定度が高いことが統計からも立証されています。

思春期・青年期の自立支援に関心の高い方、また、その分野のエキスパートとなりたい方は、ぜひ一度ご見学にいらしてください！

【児童構成】

男子6名

【湘南つばさの家の外観】

［外観（全体）］

［玄関先の庭］

【湘南つばさの家の内観】

［リビング］

［キッチン］

［居室］

【運営理念】

自立援助は「生きる意欲を育む」ことを理念としています。

自立は何でも一人で行うことでなく、適度に他者を頼り、主体的に生きていく事と定義付け、その為には自立訓練が第一義でなく、利用者が虐待など不適切な養育環境にて「生きていても仕方ない」という漠然たる存在の否定感から、暖かい暮らしや、「関わったら、ずっと関わる」という、法や年齢や制度に関係なく、継続した長い年月の関わり（伴走支援）の中で、「誰かの存在が心の中に生きている事」すなわち「福祉とは存在」である事を念頭に置きながら、利用者の傷ついた心の傷の回復を目指しています。

その先に「生きていてもいいかも、よし生きていこう」とする生きる意欲が丁寧な暮らしの中で育まれていくのであると、スタッフ全員が心がけながら日々の支援に携わっています。

【湘南つばさの家の行事】

［大阪旅行］

［大晦日］

［初日の出ツアー］

　

［行事に関するフリーコメント］
秋の一泊旅行や、正月の初日の出、各種イベント、カラオケ、ボウリング、ドライブ、スポーツなど自由に有志企画を立て、利用者と楽しく交流をすることができます。

【湘南つばさの家で働いている職員・仕事環境】

［職員構成］
職員数：7名（以下、内訳）
　ホーム長1名
　常勤スタッフ４名
　非常勤スタッフ2名

［職場の雰囲気］
「わはははっ」と笑い声が飛び交うような、よく笑い、よく話す、そんなアットホームな「おうち」です。

［勤務体制］
・通い　／　
・業務内容：調理、利用者支援
・宿直回数：1-2回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
　　早番：06:00〜15:00
　　日勤：09:00〜18:00
　　遅番：14:00〜23:00
　　宿直：14:00〜翌15:00（2勤務）
　　・休日：
　　年間休日数：115日（夏季冬季休暇計10日を含む）
　　年次有給数：10日（入職から半年後に付与）※年間休日に含まないもの
　　

［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、）
・休暇関係（産休・育休取得、産後パパ育休取得、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、）
・健康関係（健康診断健診費用、）

［研修・人材育成］
・
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT）
・キャリア面談

［こんな人を待っています！］
現在募集している人材は、既卒者や大学生、大学院生等で現場を勉強してみたいアルバイト（正規職員登用あり）の方を募集しています！男子の自立援助ホームで、泊りの業務もある為、男性の学生などからのご応募をお待ちしています。
自立援助ホームで生活する青年たちとの関りの中で、社会的養護を必要としている青年達の自立の現状、想いなどを身近で感じることが出来るのも、この仕事の魅力の一つです。

ぜひ多くの方からのご応募をお待ちしております！