【わかば園のPR】
①手づくりの食事で、子どもたちの心と体を育てますわかば園では、開園以来、毎日の食事をできる限り手づくりすることにこだわってきました。栄養士と調理師が、栄養バランスに配慮しながら毎日の食事を丁寧につくっています。日々の献立に加え、地域で採れた野菜を使った料理や、職員にもファンがいる手づくりのパン、行事食、デコレーションケーキなども提供。毎日の健康を支えるだけでなく、季節や行事を感じられる食の楽しみも大切にしています。誕生月には、子どもが希望するメニューをリクエストできる制度も。職員も子どもたちと一緒に食卓を囲み、あたたかな時間をともに過ごしています。
②地域や関係機関に見守られながら育つ環境があります
長く地域に根差してきた施設として、地域の集会・清掃活動・夏祭り・秋祭りなどに参加し、日常的な交流を重ねています。地域の子どもたちがわかば園のラジオ体操に参加したり、近隣の方から野菜をいただいたりすることもあります。また、児童相談所などの関係機関とも定期的に話し合いの場をもち、入居する子どもたち一人ひとりの状況を毎月確認しながら連携しています。
③経験豊富な職員から日々の支援を学べます
わかば園には、勤続10年以上の職員が多く在籍し、これまで積み重ねてきた支援の知識や経験が受け継がれています。個人で対応を抱え込まず、必要に応じて先輩職員に気軽に相談できる雰囲気があります。また人手が足りない時は、他ユニットや食堂、事務の職員がフォローに入ることも。新任職員も、分からないことをその都度相談しながら、現場で少しずつ仕事を身につけられる環境です。
【児童構成】
全体定員36名（各ユニット6名）男子ユニット：3ユニット
女子ユニット：2ユニット
男女混合ユニット：1ユニット
ただし、現在は男子ユニットに5名、女子ユニット女子に5名がそれぞれ入所しており、小規模グループケアの形態をとっています。
【わかば園の外観】
施設外観全景
施設の3階から見える景色
【わかば園の内観】
整頓されたリビング
広々とした多目的ホール
住み込み職員のための部屋
【運営理念】
『お世話になるすべてに感謝し、思いやりの心をもって、世の中のお役に立つ人になる』寄付や地域の方からの支援、さまざまな体験の機会提供は、決して当たり前のものではありません。日々の生活の中で周囲への感謝を伝え、自分もいつか誰かの役に立てる人になってほしいと願い、子どもたちには折に触れて話しています。
また、毎朝の朝礼で職員が理念を唱和しそのあと 「昨日も1日ありがとうございました」
「今日も1日よろしくお願いします」とお互いに感謝の気持ちを表しています。
【わかば園の行事】
海水浴
夏には海へ出かけて海水浴を楽しみます。
クリスマスディナー
美味しいタコスでクリスマスをお祝いしました。
節分
節分では職員が本格的な鬼に扮装します。
激励会
退所する子どもたちを激励するパーティーです。
お出かけ
倉敷美観地区まで女子ユニットのメンバーで出かけました。
節分やクリスマス会などの季節行事に加え、キャンプや海水浴、釣り、観劇、退所や進級を励ます激励会など、子どもたちの経験を広げるさまざまな機会を設けています。
また、長期休みにはユニットごとに、子どもたちの希望を取り入れた「お出かけ」も実施。映画や倉敷美観地区など、行き先や内容は早い段階で固めすぎず、子どもや職員から出たアイデアを生かしながら柔軟に企画しています。
【わかば園で働いている職員・仕事環境】
［職員構成］全体9名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）4名
勤続10年以上の職員が7名在籍しています。長く働く職員が多く、子どもとの関わり方や業務のノウハウがしっかりと蓄積されています。
［勤務形態］
・通い ／ 住み込み どちらも可能です。
住み込みの場合は、ユニット内に専用の部屋が用意されているので、1ルームマンションのように生活できます。
・宿直回数：1回/週
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：7:00〜16:00
日勤：8:00〜17:00
遅番：13:00〜21:00
宿直：21:00〜8:00
断続勤務：7:00～10:00／16:00〜21:00
・休日：
年間休日数：108日（年末年始休暇４日を含む）
年次有給数：10日から（法定通り付与）
特別休暇：年末年始４日
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度（県共済・WAM二本立）、再雇用制度、勤務延長制度）
・休暇関係（育児休業、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、）
・その他（県育成による各種祝金・見舞金）
［研修や人材育成］
・外部研修
・新任職員向けの研修
・キャリア研修
※とくに新任・若手職員の方には積極的に外部研修に参加いただいています。
［求める人物像］
・前向きな人、ポジティブな人
・周囲のスタッフと丁寧なコミュニケーションが取れる方
・自分の意見に固執せず、相手の立場や新しい意見を尊重できる柔軟性のある方
・チームワークを大切にし、お互いに感謝の気持ちを持って働ける方
［アクセス］
JR津山線「津山駅」より奥津・勝山方面行きバス乗車「金光下」バス停下車
JR姫新線「院庄駅」より東へ徒歩7分
マイカー通勤も可
