京都大和の家（京都府の小舎制）

【京都大和の家のPR】

京都大和の家は、相楽郡精華町にある児童養護施設です。
児童家庭支援センターを付設し、乳児院が併設されています。
京都府南部の学研都市、自然豊かな環境の中、2006年に、京セラ・第二電電（現KDDI）などの創業者、稲盛和夫（名誉会長）により創立されました。

南欧風の、赤い屋根に白い壁という特徴的な外観を持ち、家庭的で、子ども達が安心して生活できる環境を目指しています。
自立支援の取り組みの１つとして、学力充実（公文式学習等）に力を入れています。

職員は、子どもを個別で考える事、話を聞き、工夫し、一緒に行動をすることを大切にしています。

【児童構成】

施設全体の定員は60名
男女混合縦割り構成
1ユニット10名定員のユニットx6

【京都大和の家の外観】

［施設外観１］

［施設外観２］

【京都大和の家の内観】

［子どもたちの居室］

［リビング］

［ダイニング］

【運営理念】

［基本理念］
社会的養護が必要な子どもたちの真の幸せを支援すると同時に、児童福祉の進歩発展、並びに地域社会に貢献することを目指す。

［養育目標］
心身ともに健康で、明るく、素直で、粘り強く、思いやりのある子どもに育み、社会的自立のできる子どもに育成する。

【京都大和の家の行事】

［ボディペインティング（幼児児童会）］

　

［ユニット旅行］

　

［フットサル大会］

　

［小学校低学年児童会］

　

［秋祭り］

　

【京都大和の家の行事】
ユニット単位での行事を中心に、子どもたちの意見を聞きながら企画運営しています。
また、行事とは別に年齢別に分かれた、児童会という集まりがあります。
今年度は「チャレンジ」をテーマに、「登山」や「プラモデル作り」、「葬儀マナーの取得」などを企画し、チャレンジします。

【京都大和の家で働いている職員・仕事環境】

＜職員構成＞
職員数：32名の職員。
平均年齢：30代前半

＜職場の雰囲気＞
自由に色んな事にチャレンジが出来ます。
慣例や風習にこだわらない、柔軟な思考を大切にしています。
ぞれぞれの個性を発揮できる職場です。

＜福利厚生＞
退職金制度加入
福利厚生制度加入
予防接種助成
職員旅行（近年はコロナ禍の影響で中止中）

＜研修・人材育成＞
全職員に対してのSV制度が整えられており、１年を通じて様々な内部、外部の研修・見学プログラムが用意されています。
新任職員、２～４年目職員を対象にした年次別の研修や、全体での研修など、施設として研修体系を整えて人材育成を行っています。
パーソンセンタードアプローチによるグループワーク（PICAGIP）を取り入れ、事例検討の際に活用しています。

＜その他の仕事環境＞
年間休日休暇124日
（公休＋季節休暇+義務化の有給休暇）

＜こんな人を待っています＞
子どもを様々な角度から見ることが出来る人。
子どもと一緒に楽しんで仕事ができる人。
話し合い、工夫し、一緒に行動できる人。

【その他】

Instagram
https://www.instagram.com/daiwanoie.kyoto/