【県南愛児園ドリームハウスのPR】
県南愛児園ドリームハウスは秋田県横手市にある児童養護施設です。春夏秋冬、季節を感じることができる地域です。都会のように遊ぶ場所は多くはありませんが、あなた次第で遊び方はたくさんあります。子どもたちが生活するホームはすべて1軒家形式で作られており、地域に分散されています。それぞれのホームには個性があり、子どもたちと楽しく生活できる空間を提供しております。〇「施設理念実現のために」
当園では「共に学び共に育つ」をモットーに、自分も楽しくなければ子どもも楽しめないと考え、職員一人一人のパッションを大切にしています。
〇「地域に開かれた施設にするために」
それぞれのホームが地域にあるので、地域行事への参加を積極的に進めています。また、子どもたちが安心して安全に暮らせるように、権利擁護の観点から県南愛児園外部見守り委員会として地域の方に参加してもらい、子どもたちを見守ってもらっています。また子ども向けのアンケートを実施し、客観的なデータとして子どもたちの声に耳を傾けるよう心がけています。
〇「職員にとって働きやすい環境にするために」
当園はすべての生活場所を分園化しました。その環境下でも職員同士の横の繋がりを大切にするために朝礼をリモートで行い、すべてが内線で繋がるシステムを構築しています。また、同期会・グループリーダー会・サブリーダー会など管理職抜きの会議体を設けたり、外部のスーパーバイズを取り入れどこにでも相談できるようにするなど風通しの良さも特徴です。本人希望があれば最長7連休を可能にしリフレッシュできる環境も提供しています。
【児童構成】
全体定員36名（以下、内訳）［本体施設 ※令和7年5月建替え］
一時保護専用ユニット：4名 ※全体定員には含まない
ショートステイ室
親子訓練室など
［地域小規模児童養護施設］
女子ホーム：6名
［グループホーム］
男子グループホーム：6名 × 2棟
女子グループホーム：6名 × 3棟
【県南愛児園ドリームハウスの外観】
［グループホームの「あかり」と「やわら」の外観］
［グループホーム「つばさ」の外観］
【県南愛児園ドリームハウスの内観】
［グループホーム「あかり」の居室］
［グループホーム「つばさ」のリビング］
［グループホーム「やわら」の洗面台］
【運営理念】
〇誰もが自らの可能性を最大限に活かせる地域社会をめざして、誰もが安心し、ひとりひとりの暮らしが実現できるように〇ご利用者の自律と自立を支え、その意思や願いが尊重されるように
〇潤いとゆとり、明るさと笑顔の交差点であるように
〇地域と共に歩み、世代を超えた交流の場であるように
【県南愛児園ドリームハウスの行事】
［流しそうめん］
［納涼祭］
［ハーレーに乗って外出］
［田沢湖マラソン］
［かまくらづくり］
［行事について］
・流しソーメン
・納涼祭
・大曲の花火招待
・田沢湖マラソン
・スキースノボレク
※その他に地域行事へ参加したり、子どもや職員がその時にやりたいレクを可能な限り実施しています
【県南愛児園ドリームハウスで働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体41名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）32名
家庭支援専門相談員2名
自立支援専門員1名
個別対応職員1名
心理療法担当職員1名
栄養士1名
事務員2名
園長1名
［職場の雰囲気］
職員の半数が20代で経験は短いのですが、先輩職員と仲良く働いています。仕事をするうえで楽しむことを目標にやっているので笑い声が絶えません。
また、仕事を楽しむことが一番大切だと考えています。例えばお菓子作りが好きな職員が、作りたいと思った時にそれができる。そんな楽しむ職員の姿を子どもたちに見せていきたいと思っています。
［勤務形態］
・通い
・宿直回数：4～5回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：07:00〜16:00
日勤：09:00〜18:00
遅番：13:00〜22:00
宿直：15:00〜13:00
断続勤務：なし
・休日：
年間休日数：120日前後
年次有給数：初年度10日 ※次年度以降の加算有
特別休暇：冠婚葬祭休暇など各種有 ※年間休日に含まないもの
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績無、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇、リフレッシュ特別休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度、ストレスチェック）
・その他（福利協会加入、住宅手当、扶養手当、通勤手当、特定処遇・処遇改善手当、研修費補助、職員交流費、奨学金返済補助）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT他）
・キャリア面談
・種別外施設見学実習研修（保育施設等）
［求める人物像］
・子どもと一緒に自分も楽しめる方
・共感する力や協調性がある方
・できないではなく、やってみる方
