【児童養護施設ふれんどのPR】
高齢者施設・乳児院を併設しており、多世代間の交流ができます。毎年秋には秋祭と称して、法人内3施設合同で歌や踊り・模擬店などを楽しみます。また、幼稚園に通う前の年齢の児童は、施設内で行う園内保育に通っています。
ふれんどでは、性（生）教育に力を入れており、保育士・児童指導員・心理士で性（生）教育委員会を結成しています。児童の年齢に合ったグループワーク・職員への啓蒙活動を通して、こども達が自分で自分を守る方法や相手を思いやる心を身につけたり、自立に向けた準備ができるよう、職員と一緒に取り組んでいます。
【児童構成】
・本園：定員44名男子3棟、女子3棟（全ユニット小規模グループケア）
・地域小規模児童養護施設（グループホーム）：定員6名（女子）
・小規模居住型児童養育事業（ファミリーホーム）：定員6名（男子）
【児童養護施設ふれんどの外観】
［ふれんどの外観］
［外観②］
【児童養護施設ふれんどの内観】
［家庭的なリビング］
［居心地のいい居室］
【運営理念】
①子ども一人ひとりが「大切にされている」と実感できるような養護の実践②子ども一人ひとりの長所に目を向け、「褒める」を意識した養護の実践
③子どもが自立した時にそのモデルとなるような養護の実践
④職員が協力し合い、チームとして取り組む養護の実践
【児童養護施設ふれんどの行事】
［入学しました］
みんなで記念撮影しました！［お誕生日会］
特別な1日になるようにみんなでお祝いします！［浴衣でおめかし］
みんなで浴衣を着て夏を楽しみます！［棟外出］
棟ごとにディズニーランドや小旅行・外食などに行きます。［運動会］
施設で保有しているグランドを使って、白熱した競技をします。［主な全体行事］
運動会
秋祭（3施設合同行事）
年始の餅つき
初詣
その他棟ごとの外出行事や、七五三、クリスマス会などあります。
【児童養護施設ふれんどで働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体職員45名（直接処遇職員27名）
その他宿直専門職員が5名ほどいます。
［職場の雰囲気］
比較的若い職員が多いため、活気があり、職員同士のコミュニケーションは密に行われています。
また、新任職員にはエルダー制度*を実施しています。
*エルダー制度とは、新入社員に対するOJTの一環として、比較的年齢が近い先輩社員が教育係となって1対1で指導を行う制度を言います。
［勤務形態］
Ａ勤 9：00～18：00
Ｂ勤 6：30～15：30
Ｃ勤 13：30～22：30
Ｄ勤（断続勤務） 6：30～9：30、15：00～21：00
宿直：22：30～翌6：30 月5回程度あり
年間休日数：104日
［福利厚生］
退職金制度（埼玉県共助会・福祉医療機構）
冠婚葬祭のお祝い金あり
産前産後、育児休暇 取得実績あり
インフルエンザ予防接種 無料
埼玉県新卒保育士就職準備金貸付制度 利用可
［研修や人材育成］
施設内外それぞれ多くの研修を実施したり参加しています。
～施設内研修～
新任職員研修
中途採用職員研修
ＡＥＤ心肺蘇生法講習
ペアレントトレーニング
施設内虐待防止研修
不審者対応研修
他
～施設外研修～
児童福祉研究会ステップアップ研修
里親支援専門相談員連絡会新任研修
指導者研修
児童福祉研究会新任研修
児童虐待防止支援研修会
中堅職員研修会
子どもの権利を考える研修会
他
［こんな人を待っています！］
子どもの気持ちに寄り添うことができる方
子どもと共に成長する意欲がある方
子どもの日々の変化や成長を楽しめる方
