【光海学園のPR】
光海学園はJR御殿場線「下曽我駅」から徒歩約8分。海と山に囲まれた自然豊かな環境にありながら、商業施設も近く生活の利便性も兼ね備えた地域にあります。温暖で雪も少なく、箱根へも日帰りで行けるなど、働きやすく暮らしやすい立地も魅力の一つです。昭和29年に開所し、これまで約500名の子どもたちを社会へ送り出してきました。長い歴史の中で大切にしてきたのは、子ども一人ひとりの気持ちや意見に寄り添う姿勢です。
▪️子どもの「生きる力」を身につける支援
自主登校・電車通学など、自立に向けた支援やアフターケアに注力しています。日常生活を送るための基本的な動作やコミュニケーションについてだけでなく、サークル活動などを通じて、子どもたちがやりたいことに挑戦できる環境を作っています。
▪️「100人100通り」の個別支援
子どもだけでなく職員も、それぞれ違う個性を持っています。「好き」「得意」を生かして活躍できる環境を用意しています。2023年度の平均勤続年数は12.5年と長く、男女問わず育休も取得できます。
当学園の生活支援員は、知的障害のある方々の生活サポートやレクリエーションの企画・実施を通じて、日々の笑顔を生み出すやりがいあるお仕事です。資格や経験がある方はもちろん、これから福祉に関わりたい方も大歓迎です。
安定した待遇と温かな職場環境のもとで、あなたの優しさを活かしませんか？
【児童構成】
全体定員34名（以下内訳）・施設入所支援（定員30名／男子16名・女子14名）
・短期入所事業（定員2名）
・日中一時支援事業（定員2名程度）
※男女の空間は分かれています
【光海学園の外観】
［建物の外観］
［中庭］
【光海学園の内観】
［リビング］
［ダイニング］
［共有スペース］
【運営理念】
児童一人ひとりの人権を尊重します。児童一人ひとりの個性やニーズにあった支援をします。
児童一人ひとりに耳を傾けます。
児童一人ひとりが安心して送れる生活を支援します。
児童一人ひとりが毎日元気に、楽しく学校に通えるように支援します。
【光海学園の行事】
［旅行］
［職員が働いている様子１］
［職員が働いている様子２］
［行事について］
■法人全体
・永耕祭
■光海学園
・季節行事
・夏まつり
・ハロウィン
・クリスマス会
・サークル活動(芸術・自然探索・音楽・食育) など
法人・園全体でおこなわれるイベントや、週末にはグループに分かれてドライブや料理教室、誕生日会や運動会などといった様々なレクリエーションが行われています。
永耕祭では地域の方々との交流の場となっており、当園の退園児童やご家族、関係者(学校の先生やお友達・児童相談所の職員)など沢山の方々が来場され毎年盛大におこなわれています。
サークル活動では、各分野で参加したい活動を児童自らが選択し、グループに分かれて様々な体験を通して経験値の獲得、趣味など楽しめる幅を広げていけるよう取り組んでいます。
【光海学園で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体18名（非常勤8名含）
うち児童発達支援管理責任者2名
ケアワーカー（保育士3名・児童指導員5名）8名
［職場の雰囲気］
・毎月1回全体での職員会議と男子棟、女子棟でケース会議を開催しています。各棟に児童発達支援管理責任者(主任)を配置し、情報の共有や意見交換をおこなっており、また、日常の支援の中で悩みや課題などに対して主任を軸に相談したり、1人の悩みにせず職員1人ひとりの悩みとして捉え、チーム全体で解決に向け取り組んでいます。
［勤務形態］
・通い
・夜勤回数：3.4回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：06:30〜15:30
日勤：09:30〜18:30
遅番：13:00〜21:30
宿直：16:00〜09:30
断続勤務：なし
・休日：
年間休日数：117日（年休休暇5日を含む）
年次有給数：10日（入職後6か月後に付与） ※年間休日に含まないもの
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得、産後パパ育休取得、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン費用、医療保障制度／ストレスチェック）
・その他（研修費用、資格取得補助、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・採用時法人内研修（2日間）
・施設内（人権・感染症・災害時）研修
・法人内研修（新任職員人権研修含）
・外部（階層別）研修
［求める人物像］
チームワークで子ども達と共に学んでいただける方
