【フルークのPR】
当施設は、2023年11月に開設した自立援助ホームです。施設から駅まで徒歩9分、電車で大阪や和歌山のターミナル駅（和歌山駅）まで乗り換えなしでアクセスできる利便性の高い立地です。■ 「生き抜く力」を育む自立支援
「魚の買い方ではなく、魚の釣り方を教える」という代表の理念のもと、子どもたちが社会で「生き抜く力」を身につけることに注力しています。
まずは自己発信ができるように子どもたちには、やりたいことを申請書などを用いて素直に発信する機会を設けています。
また、金銭管理の感覚を培うために生活費の金額を子どもたちに伝え、その使い方を計画的に考えるよう促しています。そのおかげか最近では、「旅行に行けなくなるから、食費使いすぎないで！」などと子どもの節約や計画の意識が芽生えていると実感しています。
■仕事を”楽しむ”自由な職場文化
職員が仕事の中に楽しみを見つけることを大切にしています。もともと農家だった築年数の古い建物を活用し、職員と子どもたちが一緒にDIYで修繕をすることが多いです。
専門業者に頼らず家具を作り、壁紙を貼り替え、防音対策などにも挑戦。これは、経験不足から「好き嫌い」の判断すらできない子どもたちに、多様な体験を提供するという目的にも繋がっています。
また、子どもたちの要望に応じて、旅行（年3回）や夜通しカラオケなど、ユニークで活動的な行事を実施しています。
■通いやすい距離にある格安の職員寮
職員寮として2DKのアパート2軒を保有しており、水道光熱費のみで入居可能です（家賃は実質無料）。トイレ・シャワー別で、一人暮らしに十分な間取りです。住居費の負担を大幅に抑えられます。
【児童構成】
［本体施設］男女混合6名（以下、内訳）男子個室 × 3
女子個室 × 3
【フルークの外観】
［趣きのある玄関からの外観］
【フルークの内観】
［玄関］
［居室］
［リビング・ダイニング］
【運営理念】
「一人一人が個性を生かし、自主的に人生を歩む力と人生を楽しむ力をはぐくむ場所」として支援を行う場所であること。【フルークの行事】
［旅行の様子１］
［旅行の様子２］
［BBQ］
［日常の様子 ～バッティングセンター～］
［日常の様子 ～ホームで飼っているペット～］
［主な行事］
・旅行（宿泊または日帰り）
（過去の事例：2024年は宿泊を関東に2回、和歌山に1回、日帰りを京都・滋賀・愛知・神戸・大阪・奈良等）
・毎月、外出のイベントあり（カラオケ・外食・ドライブ等）
・忘年会（年に2回児童が企画し、実施）
・年度終わりにお疲れ様会（職員が企画し、実施）
など
〜行事への思いど〜
入所をしてくる子どもたちの多くは、旅行に行った経験などが乏しいため、入所している間は、より多くの経験をしてほしいと願っています。そして、金銭的に行うことが難しいと言って、あきらめないでほしい。ホームにいる間に挑戦させられることはさせたい。そう思いながら、行事をたくさん実施するよう心がけています。
また、社会での生活に耐えられるように、辛いことや嫌なことがあっても、ホーム在籍時にストレス発散方法を見つけてセルフケアができるようになってほしいとも思っています。
【フルークで働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体4名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）3名
［職場の雰囲気］
職員自身が「楽しむ」をモットーに仕事に取り組んでいます！一緒に楽しい職場を作り上げてくれるスタッフさんを募集しています！
［勤務形態］
・通い
・夜勤回数：4～8回/月
・勤務形態：シフト制
週4勤務などの働き方の希望を聞くことは可能
・主な勤務形態詳細
日勤：9:00〜18:00
夜勤：17:30〜9:30（うち4時間休憩）
・休日：
年間休日数：約78日（月4日～6日程度）
年次有給数：法律にのっとり付与しています。 ※年間休日に含まないもの
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（再雇用制度）
・休暇関係（慶弔休暇、介護休暇、看護休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、ストレスチェック）
・その他（研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度）
［研修や人材育成］
・施設内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
職員1人1人の人生が豊かになることを応援しています。
当社でのキャリアアップだけではなく、「こんなことしてみたい」「将来はこんな風に過ごしたい」という気持ちを大切にしてほしいと思っています。
児童には、輝く職員を見てほしいので、ぜひたくさんの資格取得や勉強を応援させていただきたいと思ってます。
［求める人物像］
意欲的に考え自ら行動のできる方。
向上心のある方。
自分の意見を押し付けずに相手の意見を尊重できる方。
一般常識のある方。
