【はぐくみの杜かしわのPR】
【新しい施設だからできること】2023年7月に開設されたホヤホヤの児童養護施設です。若手職員であっても自ら考え・判断・実行し、お互いに意見が言い合える環境です。
また、出勤者のみで毎日ミーティングをしていて、みんなで集まって情報共有することで、フォローしあうことを大切にしています。みんなで作り上げる施設。みんなで支え合う施設です。
【かしわの4つのキーワード】
はぐくみの杜かしわの4つのキーワード、それは「遊ぶ」「しゃべる」「食べる」「笑う」！
より家庭的な環境で、いっぱい遊び、たくさんしゃべって、一緒にご飯を食べ、お腹の底から笑いあう。そんな当たり前の毎日をたんたんと繰り返し、スタッフのチームワークで子どもたちを育みます。一人ひとりのスタッフがスペシャルスタンダート（当たり前が一番特別）を胸に子どもたちの養育に携わっています
【施設ではなく”お家”であるように】
小規模グループケアを採用し、敷地内に5件のお家を点在させています。それぞれ木造で木の温もりを感じられ、1階と2階が吹き抜けでお日様の光がたくさん降り注ぐお家です。また、食事はスタッフの完全調理で提供しています。季節を感じるごはん、トントン、ぐつぐつといった食事を作っている音、ご飯が炊けるにおい…。はぐくみの杜のごはんは五感で楽しめます♪
【児童構成】
全体定員30名男子ユニット6名 ×2
女子ユニット6名 × 3
※敷地内に独立した5軒のおうちがあります。子どもたちの部屋は原則個室にしています。
※小規模グループケアの形態をとっています
【はぐくみの杜かしわの外観】
［お庭］
［お家の外観］
【はぐくみの杜かしわの内観】
［食卓］
［子どもの居室（和室）］
［地域交流スペース］
【運営理念】
「尊ばれ、癒され、育まれる」を大切にし、はぐくみの杜はスタッフの関係性で子どもを育くみます。「家庭的な環境で、育つ力を護り、人に上手に頼りながら、安心感を感じられるよう、大人の関係性で育てます。」というHUG HEART SPIRITを掲げています。
【はぐくみの杜かしわの行事】
［はぐフェス］
［ハロウィン］
［水遊び］
［海・プール遊び］
［大人レクリエーション］
［全体行事］
納涼祭（はぐフェス）
ハロウィン
虹色の会（進級・進学・卒業を祝う会）
［ホーム毎］
子どもの日
七夕
お月見
クリスマス
お雛様
宿泊旅行 など
［力を入れている行事］
①納涼祭（はぐフェス）は9〜10月に実施している行事です。子どもたちに浴衣を着てもらう機会でもあり、暑い日を乗り越えてきた子どもたちを労う意味もあります。大人からの子どもたちへのプレゼントのつもりで精一杯楽しんでもらおうと企画しています。将来的には学校や児童相談所などの関係機関や地域の方々などもお呼びできたらと思っています。
②虹色の会は3月に実施しています。1年の成長を一緒に祝う会で、在園・卒園する子もみんなで出し物を相談して決める一大イベントです。また、各お家の一年の思い出をスライドショーで流すのが定番となっており涙なしでは終えられない行事となっています。
【はぐくみの杜かしわで働いている職員・仕事環境】
［職員数］27名
20代が7割と大変若い組織です。
［職場の雰囲気］
スタッフ同士の仲が良く、お互いを批判し合わない文化があります。
同ホームのスタッフ同士でインフォーマルなミーティングを行い学びを深めながら、子どもへの対応について現場が主体となって自ら考え、判断し、実行するよう心がけています。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数110日
・宿直回数：月6～7回/月
・勤務形態：シフト制
主な勤務形態詳細
日勤①：12:30〜21:30
日勤②：09:00〜18:00
宿直①：13:00〜翌日15:00
宿直②（断続勤務）：13:00〜翌日10:00 16:00〜21:00
※行事等で勤務時間が前後することもあります。
［福利厚生］
福利厚生クラブに加入しており、さまざまな手当が利用できます。（資格取得支援や書籍購入の手当等の利用も可能）
年間110日の休日があり、有給休暇5日は最低取得できます。また、5年毎に5日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
宿直手当として、6,000円/回が支給されます。平均して月に6〜7回の宿直がある為、その分お給料も支給額があがります。
［研修や人材育成］
さまざまなテーマに沿って外部講師を招く施設内研修（年3回）を行っています。
また、外部での研修へ参加した場合は、その学びを共有するための伝達研修も行っています。
入職前には、5日間の入職前研修（アルバイトとして時給を支給）を実施しており、着任後はメンター制度を導入して、新任職員が気軽に相談できるよう配慮しています。
そのほか、外部の精神科医が来所したケースカンファレンス、スタッフのメンタルケアを目的としたセラピストの来所など職員の育成やケア制度も充実しています。
［求める人物像］
・子どもたちと「遊ぶ」「しゃべる」「食べる」「笑う」ことをたくさんしていきたい！と思う方
・スタッフみんなで当たり前の生活を紡いでいきたい方
※人柄重視の採用をモットーとしています!!
