【母子生活支援施設TSUBAMEのPR】
○先駆的で多機能な法人にて、利用者目線の支援を行います「社会福祉法人あさがお福祉会」は、令和5年にユニバーサルデザイン推進功労者章賞を受賞しました。同業者の見学も多い、先駆的な取り組みを行う法人です。
母子生活支援施設TSUBAMEでも、適切でより手厚い支援ができるよう、体制を整えています。たとえば、児童のことは児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、子ども園と連携し、母親には法人内での職場体験や就労支援B型事業所の紹介を行うなど支援を行っています。
〇2023年８月開所。新築の広々２DKのお部屋で母子を迎えます
明るく、開放的で地域に広がっていくような施設をイメージして、2023年8月に開所しました。
新築で広くて明るい環境を提供することで、リスクが高くなる前から活用してもらい、地域の母子の産前産後を支えられるように努めています。
○職員同士も事業所を越えて連携、地域で活躍！
別の事業を行う6事業所が同じ事務所を使用しており、朝礼は全体で行われています。ただ「同じ法人」なだけではない、実質的な連携が強みです。
所属する事業所をこえて、子ども食堂、子育て支援イベント、地域交流イベント（味噌づくりなど）、地域清掃、民生委員の定例会への参加などを行っており、職員は横のつながりを生かし、活き活きと働いています。
【児童構成】
全体定員22世帯・母子支援施設 20世帯
・一時保護室 2世帯
【母子生活支援施設TSUBAMEの外観】
外観
外観
【母子生活支援施設TSUBAMEの内観】
内観
内観
内観
【運営理念】
法人理念「自分らしくわがままに」
コンセプト「SAFE＆RELAX!!」
～(T)繋ぐ (B)母子の自立のために。そして (M)もうひとつの実家となる～
【母子生活支援施設TSUBAMEの行事】
保育室で絵本読み
仲良しのスタッフ
学習室で宿題
［主な行事］
・児童向けイベント：クッキング
・児童向けイベント：プール・デイキャンプ
・母向けイベント：アロマハンドマッサージ
・母向けイベント：ティータイム など
〜力を入れている行事や、行事への思い、特徴など〜
母向けのイベントは、リラックスできるように。
児童向けイベントでは、初めてお母さん以外との時間を経験する児童もおり、経験の幅を広げることを大事にしています。
【母子生活支援施設TSUBAMEで働いている職員・仕事環境】
［職員数］母子生活支援施設 全体17名
母子支援員 2名
少年指導員 3名
個別対応職員 1名
保育士 1名
自立支援担当職員 1名
心理療法担当職員 1名
宿直専門員 4名
調理員 2名
施設長 1名
医師 1名
［職場の雰囲気］
法人全体的に、30、40代が中心で、平均年齢が高くない（幹部が40歳くらい）職場です。
事業所を超えて横のつながりがしっかりあります。
パワフルで、ストイックな職員が多い環境です。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数107日(6か月経過後 年始有休10日取得)
・宿直回数：4～5回/月（要相談、週1回）
・勤務形態：シフト制
主な勤務形態詳細
①8：00～17：00 休憩60分
②9：00～18：00 休憩60分
③10：00～19：00 休憩60分
④23：00～7：00（宿直）
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係：退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰・記念品の贈呈
・休暇関係：産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇(５日まで／年)、看護休暇(５日まで／年)、特別有給休暇
・健康関係：健康診断健診費用補助、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度、ストレスチェック
・その他：職員向け保育あり、職員交流費、制服貸与あり、あわーず（※）加入、無料駐車場あり、異動あり
※あわーずとは？→地元の福利厚生制度。飲食店、交通機関等で割引を受けられる
［研修や人材育成］
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育
・キャリア面談
～研修費補助、資格取得補助制度あり～
【求める人物像】
・向上心があり、前向きな人
・福祉の仕事に誇りを持ち、職業倫理を理解できている人
・チームで働ける、お互いを認め合える人
※未経験の方や興味のある方 大歓迎です。
