【そなえのPR】
〇断らない、見捨てない、繋がり続ける「そなえ」は、山口県岩国市にある、女子６名を定員とする自立援助ホームです。
そなえを運営する「NPO法人とりで」では、「地域が子育てを支える」を理念として、虐待の予防と保護を目指し、誰でも無料に参加できるこども食堂や塾の開催などの地域に根付いた活動をしています。
ホームを退所した後の子どもたちもイベント等に参加できるように、アフターケア担当職員が中心となって活動に取り組んでいます。
〇法人内の他事業所と連携できる
法人では他にもファミリーホーム、放課後等デイサービス、アフターケア事業などを展開しています。
他種別に職員がヘルプにいくこともあり、様々な事業を経験することでスキルアップすることが出来ます。
また、職員の行き来があることは、風通しのよさにも繋がっています。
各ホームでのスーパービジョンの他に、法人の事務局職員による定期的なヒアリングもあり、ホーム以外の職員とも、コミュニケーションをとれるようにしています。
〇家庭的な雰囲気を大切にしています
「そなえ」はホーム長のリーダーシップのもと、職員が助け合いながら仕事ができる環境です。
職員が「ただいま」といって帰ってくるなど、家庭的な雰囲気にするための工夫をしており、職員同士でコミュニケーションを取りながら、子どもにとって安心できる環境を目指しています。
【児童構成】
定員6名女子ユニット6名×1
【そなえの外観】
2階建ての1軒屋
【そなえの内観】
台所とダイニング
２階に続く階段
ソファのあるリビング
【運営理念】
地域が子育てを支える断らない、見捨てない、繋がりつづける
【そなえの行事】
法人の取り組み①
誰でも参加できる、塾を運営しています法人の取り組み②
子ども食堂を運営しています法人の取り組み③
アメリカ軍岩国基地の方との交流があります法人の取り組み④
子ども食堂の様子［主な行事］
・とりでキャンプ
・アメリカ軍岩国基地の方との交流
・お花見、ＢＢＱ
【そなえで働いている職員・仕事環境】
［職員数］8人（ホーム長、事務局、アルバイト、パート含む）
うちケアワーカー5名
［職場の雰囲気］
ホーム長の頑張る姿勢に影響を受けながら、職員は助け合いながら仕事をしています。
コミュニケーションがとりやすい職場です。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数104日（年次有給数10日、特別休暇7日）
・宿直回数：8～11回/月
・勤務形態：シフト制
主な勤務形態詳細
日勤：09:00〜18:00
遅番：13:00〜22:00
宿直：09:00〜翌09:30（休憩8時間30分）
上記を基本とするが、柔軟に対応する
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度）
・その他（退職金制度、研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、家賃補助、住居手当、交通費支給）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
→各ホームでスーパービジョンを実施。専門職としての役割を身に付けられるよう取り組んでいる。
［求める人物像］
・法人の理念（地域が子育てを支える、断らない、見捨てない、繋がりつづける）に共感できる方
