【ゆめじのPR】
ゆめじは、広島県大竹市にある自立援助ホームです。２階建ての一軒家で、男子最大6名が、自立に向けて職員のサポートを受けながら生活しています。
ゆめじを運営する「NPO法人とりで」では、「地域が子育てを支える」を理念に、断らない、見捨てない、繋がり続けることを目指して、地域に根付いた活動を行っています。
誰でも無料で参加できるこども食堂や塾、保護者の個別相談支援などの予防的機能から、自立援助ホームやファミリーホームなどの入居支援、退所後のアフターケア事業所の運営や就労支援と、予防からアフターケアまで、多岐にわたる方法で、地域の子どもとその親を支援しています。
法人内の他事業所と協働して子どもを支援したり、人手が必要な時はヘルプにいくなどの交流があります。
様々な事業所を経験することは、職員のスキルアップにつながりますし、職員の行き来があることで、ホームが閉鎖的にならず、職員の視野も広がるというメリットもあります。
ゆめじは20代のホーム長を筆頭に、子どもと距離が近く、仲がいいことが特徴のホームです。
子どもとのかかわりが上手なホーム長が、他の職員も巻き込み、子どもとの交流を大切にしながら支援をしています。
退所児が連絡してくることもあり、職員のやりがいにつながっています。
【児童構成】
定員6名男子ユニット6名×1
【ゆめじの外観】
2階建ての1軒屋
【ゆめじの内観】
落ち着いた雰囲気のリビング
台所
【運営理念】
地域が子育てを支える断らない、見捨てない、繋がりつづける
【ゆめじの行事】
法人の取り組み①
誰でも参加できる、塾を運営しています法人の取り組み②
子ども食堂を運営しています法人の取り組み③
アメリカ軍岩国基地の方との交流があります法人の取り組み④
子ども食堂の様子［主な行事］
・とりでキャンプ
・アメリカ軍岩国基地の方との交流
・お花見、ＢＢＱ
【ゆめじで働いている職員・仕事環境】
［職員数］5人（ホーム長、事務局、アルバイト、パート含む）
うちケアワーカー2名
［職場の雰囲気］
男の子のホームで、職員と子どもの距離が近いことが特徴です。退所児が連絡してくることもあります。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数104日（年次有給数10日、特別休暇7日）
・宿直回数：8～11回/月
・勤務形態：シフト制
主な勤務形態詳細
日勤：09:00〜18:00
遅番：13:00〜22:00
宿直：09:00〜翌09:30（休憩8時間30分）
上記を基本とするが、柔軟に対応する
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度）
・その他（退職金制度、研修費補助、職員交流費、資格取得補助制度、家賃補助、住居手当、交通費支給）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談
→各ホームでスーパービジョンを実施。専門職としての役割を身に付けられるよう取り組んでいる。
法人の事務局職員による定期的なヒアリングもあり、ホーム以外の職員とのコミュニケーションをとれるようにしている。
［求める人物像］
・法人の理念（地域が子育てを支える、断らない、見捨てない、繋がりつづける）に共感できる方
