【グリーンコート新生のPR】
〇地域貢献事業を積極的に実施しています！例）学習ひろば：学習支援＋子ども食堂
しんせいこども相談室：地域のこども対象の悩み相談室
空手教室：26年目の職員さん（黒帯）が実施するアットホームな教室
学習支援事業：本年度7月より校区内の（経済的理由等）事情のある中学生対象に無料で実施予定
〇同法人内に、こども園2か所・小規模保育事業1か所・児童館1か所あり
法人として、子どもとお母さんを家族単位でサポートできるのが特徴です
また、事業所の異動などは原則はありませんので、配属された事業所でやりがいをもって働いていただけます
〇職員の平均勤続年数10年以上！（1年目～26年目まで幅広く在籍中）
＜どうして、長く働けるの？職員に聞いてみた！＞
Q. グリーンコート新生でのやりがいって何ですか？
A. 新人から見た魅力
課題解決の為に積極的に新しい風を入れる風土があり、若手であっても意見を聞いてくれて発言しやすいので、若手でも活躍ができるからです！
A. ベテランから見た魅力
例えばですが、空手の黒帯を持っている職員が、その得意を活かし自分が「空手教室をやりたい」という思いを実現しています。「やってみたい」と考えていた事業を実現できるような風土であることがグリーンコート新生の魅力です！
【児童構成】
定員20世帯＋緊急一時保護1世帯【グリーンコート新生の外観】
［施設全体の様子］
［玄関］
【グリーンコート新生の内観】
［居室（2K／洋間）］
［居室（2K／キッチン）
［集会室］
【運営理念】
〈施設理念〉・笑顔あふれる陽だまりのようなあたたかい場所
・風通しがよく一人ひとりが大切にされる場所
・未来の夢に向かうステップになる場所
【グリーンコート新生の行事】
［ハイキングの様子］
［毎年恒例！年末お楽しみ会］
［節分お楽しみ会の巻き寿司を準備中！］
［地域のお祭りに出店］
［空手教室もあります！］
［行事について］
・親子deわくわくツアー：母子で参加できるバスツアーです
・ひよこクラブ：幼児世帯を対象に、職員の引率のもと
母子でお出かけをして楽しみます
・節分お楽しみ会：職員総出で巻き寿司をつくり、全世帯へ配ります。子どもたちが、節分の由来の説明や寸劇をしてくれます。
・年末お楽しみ会：職員がサンタに扮して登場し、利用者さんに
クリスマス行事を楽しんでもらいます
・ママズイベント：お母さん方が講師となって実施するイベントです
（直近年度では、羊毛フェルト・毛糸リースづくり）
【グリーンコート新生で働いている職員・仕事環境】
［職員数］職員数：13名（直接処遇は12名）
［職場の雰囲気］
・若手でも意見を言いやすい雰囲気である。
・新規事業の立ち上げ等、「新しいこと」への挑戦を積極的にしている。
［勤務形態］
・通い
・シフト制（週休二日制）
・宿直 週一度程度
入りと明け時間：12:00～翌日13:00
・年間休日120日以上（別途 夏季休暇5日）
・賞与年2回（令和4年度実績 4.45か月）
［福利厚生］
・ハッピーパックに加入
・産休、育休取得実績あり
［研修と人材育成］
・OJT制度
・各種外部研修への参加
・施設内研修（職員勉強会）の実施
・外部講師によるコミュニケーション能力向上研修の実施
［こんな人を待ってます］
・子どもとお母さんが、夢や希望を持ち、未来へ向かって
挑戦できるように支援したい人
・学習支援や子どもの居場所づくりなど、地域の課題解決に向けた
新規事業を一緒に作り上げてくれる人
