- 賞与年2回
- 宿直手当あり
- 通勤手当あり
- 無資格可
- 有給あり
業務内容
入居児の生活支援、関係機関との連携、記録などの事務作業、掃除や食事作り、洗濯（子どもの分は子ども自身で洗います）などの作業あり。
通い・住み込み
通い
就業時間
A勤：08:00〜17:00
B勤：11:00〜20:00
CD勤（夜勤）：16:00〜翌12:00
給与
182,500円～232,500円
その他、夜勤手当、処遇改善加算（月24,000円 R5実績）
※給与は資格、経験を考慮して決定します。昇給あり。
賞与
年２回（夏、冬）年間２か月分
宿直・夜勤手当
１回につき6,000円
その他手当
処遇改善加算（月24,000円 R5実績）、通勤交通費実費支給
年間休日数
108日（月の休日9日以上。1ヶ月が28日の月は8日以上。シフトの都合やホーム長の判断でそれより多くの休日となる場合あり。）
宿直・夜勤回数
6回／月
福利厚生
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・休暇関係：慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇
・健康関係：健康診断健診費用
その他応募要件
子どもセンターぬっくの理念に共感できる方、次の資格があれば尚可：社会福祉士、保育士、臨床心理士等、資格・経験のない方も歓迎
事業所異動
あり
試用期間
あり
雇用開始日
随時募集
採用スケジュール
書類、一次面接、作文、二次面接にて選考予定。
担当者名
田辺亜弥
Re-Coに入居している子ども一人ひとりの事情や目標は様々ですが、子どもたちは、スタッフと一緒に日常を過ごしながら、退居後の自立に向けた練習・準備をしています。
どんな施設でもそうだと思いますが、Re-Coには様々な約束事・ルールがあります。「安定した生活を続ける力」「人とつながる力」を身につけるために必要なことではありますが、子どもによってはそれを窮屈に感じてスタッフに反発することも。そんな時スタッフは、約束事・ルールの意味を一緒に考えながら、子ども一人ひとりが入居の時に考えたRe-Coでの目標を一緒に確認し、そのために今やらないといけないことは何か、を一緒に考えています。また、入居している子ども一人ひとりに子ども担当弁護士（コタン）がついて、スタッフと一緒に子どもをサポートしています。
親に振り回されるのではなく、子どもが自分自身の人生を歩んでいけるように、スタッフは子どもと「一緒に」考える存在でありたいと考えています。
就活ガイド
職員インタビュー
