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埼玉県の児童養護施設、江南さんと、あいの実さんで、実習生からの採用研修を開催しましたv(｡･ω･｡)
この研修はオンラインと対面が選べますが、今回はどちらも対面で実施！
児童養護施設への実習を希望で行ったけど、就職には至らなかった方15名と、逆に、学校の振り分けで
児童養護施設の実習になり、本人は希望していなかったにも関わらず実習後に就職した方15名のインタビューを元に作った、
「どんな実習なら就職したくなるのか」をみんなで考える研修ですヾ(≧▽≦)ﾉ
どちらの施設も活発な意見交換が行われました。
そんな中でも、私が今回印象に残ったのが、江南の職員さんが
「自分が実習生の時にどんなに会議や会話に入れてもらえても目を見て話してくれなかったのがとてもしんどかった」
という話で、確かにそうだなと思いました。
あれをやろう！これも取り入れよう！と仕組みを変えても最終的には人と人。
想いをもって、しっかり目を見てやりとりするって一番大事なのはことかもなと思いました(っ＞ω＜c)
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