【カリタスの園つぼみの寮のPR】
カリタスの園つぼみの寮は東京都杉並区に位置し、西武新宿線 井荻駅（いおぎえき）から徒歩7分程度とアクセスも良く、近くに大きな公園がある好立地にある乳児院です。■入所期間が短いからこそできることを最大限に！
乳児院は0歳からおおよそ3歳頃のお子さんが入所するため、生活する期間は長くても4年以内です。
この時期の子どもの発達は著しく、特定の安心できる大人との関わりを通して愛着が形成される最も大切な期間です。「安心感の輪」研修等を受け、専門的な知識を持った職員たちが、施設全体で子どもたちと関わり、1対複数人の手厚い環境の中で愛着関係を築いています。
また、一時保護などごく短期間で退所する子も少なくないため、入所から7〜10日間でアセスメント（その子の見立て）をシートにまとめるなど、支援が途切れないための取り組みにも力を入れています。
■児童養護施設と隣接し、途切れない支援を心がけています
当院は、児童養護施設「小百合の寮」と隣接しております。
当院を退所後に小百合の寮へ措置変更（お引越し）する場合でも、当院の職員と子どもがすぐ会いに行けるため、子どもにとって環境の変化や養育者の変化による負担が少なく、安心できる環境です。
また、小百合の寮との合同行事「ふれあいフェスタ」などを通して交流を図っているため、子どもたちの引っ越し先での負担軽減にも繋がっています。
■今後は施設の建て替えも予定しています
新しい施設で、一緒に素敵な施設を作っていける方に働いていただけたら嬉しいです。まずは、見学などお待ちしております！
【児童構成】
全体定員45名 ※令和7年度時点の暫定定員は33名（以下、定員内訳）［1F］
アントニオ室：9名（生後6か月児から3歳児）
ドンボスコ室：9名（生後6か月児から3歳児）
［2F］
テレジア室：6名（新生児から生後6か月児）
マリア室：9名（生後6か月児から3歳児）
ショートステイ事業のお部屋
［3F］
職員の休憩室など
【カリタスの園つぼみの寮の外観】
［外観全景］
［クリスマスはお庭にイルミネーションを飾ります］
【カリタスの園つぼみの寮の内観】
［お部屋］
［こども食堂］
［玄関ステンドグラス］
【運営理念】
◆法人全体基本理念 「カリタスを生きる」とは、人々の中におられる神に仕えることです。
キリストの心である 慈しみ深い愛の優しさ・あたたかさを伝える者であるように。
『一人ひとりを愛するだけでは不十分です。相手が愛されていると感じられるように愛を実践しなさい』聖ドン・ボスコの言葉
『赤ちゃんのお世話をすることは、イエスさまを礼拝するのと同じです』創立者アントニオ・カヴォリ神父様の言葉
◆つぼみの寮
Mission（わたしたちの使命・役割）
わたしたちは、『わたしの兄弟であるこの最も小さい者の一人にしたのは、わたしにしてくれたことなのである。』(マタイ２５章４０節)とのキリストのみ言葉を生きた創立者アントニオ・カヴォリ神父の熱い思いを大切にし、時代と地域のニーズに応えながら、カリタスを生きます。
・カ かけがえのない一人ひとりを、温かいまなざしでありのままに受け入れ
・リ 理解しようとの思いやり、安心と信頼の輪の中で、
・タ 互いに専門性を生かし、育ちあいながら、
・ス スマイルスリー(子ども、大人、地域が笑顔に！)を目指します。
【カリタスの園つぼみの寮の行事】
［食育 大根の収穫］
［こいのぼり］
［こどもの日メニュー］
［クリスマス キャンドルサービス］
［日常風景 こどものあんよ］
［主な行事］
・「ふれあいフェスタ」毎年11月初旬 隣接施設（小百合の寮）と共催
・クリスマス会
・誕生日会、お百日祝い、七五三
・花火大会
・遠足（各養育室、施設外）
・聖母祭等
■ふれあいフェスタは、小百合の寮と共催で、施設の子どもたちだけでなく、地域の方や卒園生・関係機関（学校の先生や児童相談所の職員）も遊びに来てくれる大きなイベントです。ボランティアによる太鼓演奏に小百合の寮の子どもたちが混ざり演奏をさせていただくこともあり、その姿を待ち望んでいる地域の方から「今年はお祭りやるんですか？」と問い合わせの電話がくるくらい楽しみにされています。
【カリタスの園つぼみの寮で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体59名
・ケアワーカー（保育士・看護師など）30名
・養育支援（相談員・栄養士など）29名
［職場の雰囲気］
・若手、中堅、ベテランがバランスよく配置されています。
・明るい雰囲気で話しやすく、安心して働けます。
・年間研修計画があり、施設内だけでなく、外部研修を多く取り入れ、スキルアップに取り組んでいます。
［勤務形態］
・通い／職員寮あり（寮費は1.5万～2万円）
・夜勤回数：4回/月
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：7:00～16:00
日勤：9:00～19:00
遅番：11:00～20:00
宿直：16:00～9:00
・休日：年間休日数：107日
年次有給数：10日 ※年間休日に含まない
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、介護休暇・介護休業取得実績あり、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、特別有給休暇）
・健康関係（健康診断健診費用、インフルエンザワクチン補助、医療保障制度／ストレスチェック）
・その他（ソウェルクラブ優待サービス加入、研修費補助、結婚出産祝い金）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・職員面談
◆施設内研修について
・施設内研修の年間計画を立てる際、職員一人ひとりに学んでみたいテーマの意見出しをしてもらい、希望を反映しながら計画を組んでいます。
［求める人物像］
・子どもの成長を一緒に喜んでくれる方
・一緒に素敵な施設を作っていける方（建て替えを予定しています）
