【愛恵会乳児院のPR】
〇2017年1月に建て替えを行い、小規模グループケアに対応できる建物になりました(1ユニット6人)。2ユニット=1ホームごとに玄関・キッチン・浴室・トイレを置き、家庭的な環境を目指しました。また子どもの発達を考慮し、棚につかまり立ちをしやすいようなバーを付けたり、子どもの目線の高さに鏡を付けたりなどの工夫をしました。
〇年に数回、院外保育を行っています。
公共交通機関を利用して動物園や水族館などに行き、電車やバスに乗る経験をしたり、絵本やテレビでしか見たことのなかった動物に触れる経験をしたりと、さまざまな経験を積み重ねられるように企画しています。
〇地域支援の取り組みもスタートしています。
地域の親子向けに子育て支援広場を実施しているほか、2018年10月より町田市のショートステイ事業を開始。現在は町田市、八王子市、世田谷区の3自治体から受託しています。生後3か月から3歳未満までのお子さんを受け入れています。
【児童構成】
全体定員50名(以下、内訳)幼児ユニット 2ユニット合計12名
乳児ユニット 6ユニット合計38名
※小規模グループケアの形態をとっています
【愛恵会乳児院の外観】
[正面から見た外観]

[南向きの明るい外観]

【愛恵会乳児院の内観】
[うみホーム(ほふく室側)]

[うみホーム(寝室側)]

[CoCoひろば(子育て支援広場)]

【運営理念】
理念)健康で明るく個性豊かな子どもに育てよう基本方針)私たちは「愛しむ(いつくしむ)心」を大切に育みます
【愛恵会乳児院の行事】
お誕生日会
[食育(とうもろこしの皮むき]
[運動会]
[お散歩]
[お買い物]
お正月、節分、春の節句(ひなまつり)
子どもの日、七夕、夏祭り、秋の遠足、運動会、クリスマスなど
四季の行事を大切にしています
【愛恵会乳児院で働いている職員・仕事環境】
[職員数]全体106名
うちケアワーカー(保育士・児童指導員・看護師など)54名
[職場の雰囲気]
[勤務形態]
・通い
・夜勤:月4回程度
・勤務形態:シフト制
・主な勤務形態詳細
早番:7:45前後~17:00前後
日勤:8:30~17:45
遅番:10:00前後~20:00前後
夜勤:16:30~9:30
断続勤務:なし
・休日:
年間休日数:107日
年次有給数:初年度15日 ※年間休日に含まないもの
[福利厚生]
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・雇用関係(退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰、記念品の贈呈)
・休暇関係(産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇)
・健康関係(健康診断健診費用、インフルエンザワクチン、ストレスチェック)
・その他(ソウェルクラブ優待サービス加入、研修費補助、資格取得補助制度、結婚出産祝い金)
[研修や人材育成]
・キャリアパス制度の導入
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育(OJT、メンター制度)
・キャリア面談
〇職員研修を積極的に実施しています。
外部講師を招いての院内研修に加え、職員の興味・関心に応じて院外での研修に積極的に参加することを推奨しています。
[求める人物像]
■愛恵会乳児院が求める人物像
・愛恵会乳児院では、「健康で 明るく 個性豊かな 子どもに育てよう」という理念のもと、子どもたち一人ひとりの心と体の健やかな成長を大切にしています。そんな私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでくれる、あたたかい心を持った仲間を求めています。
■こんな方をお待ちしています
①子どもを第一に考えられる人
子どもたちの気持ちに寄り添い、安心できる環境をつくることを大切にしています。子どもたちがさまざまな経験を通して、自信を持って社会に羽ばたけるように、そっと背中を押してあげられる方を歓迎します。
②「愛しむ心」を育める人
子どもたちへの深い愛情と、日々の小さな成長を喜べる優しさを持っている方。どんな時も、あたたかいまなざしで子どもたちを見守れる方を求めています。
③学び続ける意欲のある人
内部・外部の研修を通じて、自分の専門性を高める努力を惜しまない方。後輩の育成にも関心を持ち、チームとして成長していける方を歓迎します。
④チームで協力できる人
職員同士で情報を共有し、子どもたちに一貫した支援を届けるために、みんなで話し合い、支え合う姿勢を大切にしています。決定のプロセスに参加し、納得感を持って働ける環境づくりにも力を入れています。
⑤地域や社会に目を向けられる人
地域の子育て支援や、社会的養護のあり方にも関心を持ち、子どもたちの未来のために広い視野で考えられる方を歓迎します。
【その他】
説明会を定期的に開催しています。日程などはお問合せください。
