【内原和敬寮のPR】
内原和敬寮（うちはらわけいりょう）は、茨城県水戸市にある児童養護施設です。当施設では、以下の３つを大事にしています。
■チームケア
内原和敬寮には、誠実に子どもと向き合う職員がたくさんいます。一生懸命ゆえに悩むこともありますが、みんなで考え知恵を出し合い対応しています。また、経験年数に関係なく誰でも相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
２ユニットを１グループとした「チーム」を意識しやすい体制で、お互いの個性、強み、苦手も含めて尊重し合いながら子どものケアをしています。定期的に開催される親睦会など息抜きの場もみんなで楽しんでいます。
■生活の営み
生活の様々な場面における職員のきめ細やかな声かけや丁寧な関わりを通して、子どもたちひとり一人が「大切にされている」と感じられるよう支援しています。つまり、日々の生活の営みそのものが子どもの基本的信頼感の回復や自尊感情の涵養につながっていくと考えています。特に、食事を大切にしており、日常生活の中に愛着対象となるケアワーカーが食事を作る風景が当たり前にあることに意義があると思っています。
他にも、子どもたちの暮らしの場であることを意識し、施設的な雰囲気にならないようできるだけ掲示物を貼らないようにしたり、職員を「先生」ではなく○○さんと呼ぶようにしたり、子どもたちの前で「お疲れ様でした」という言葉を使わないようにしています。
■専門性・機能の向上
同法人の児童家庭支援センターとの連携、子どもに合わせた方法で実施するライフストーリーワークや性教育など、専門性や機能の向上に努めています。また、男女混合縦割りグループにすることで、きょうだいが同じユニットで生活できるようにしたり、ケアの連続性を保障するために子どもや職員の移動は極力しないようにしています。
市町村からのショートステイの積極的な受け入れや一時保護機能の強化を図り、施設だからこそ持ちうる専門性を地域に還元しています。
【児童構成】
全体定員30名［本体施設］30名（以下、内訳）
男女混合縦割り 24名：6人×4ユニット
分園型小規模グループケア 6名：1カ所
【内原和敬寮の外観】
外観
外観
【内原和敬寮の内観】
リビングダイニング
キッチン
個室
【運営理念】
「合掌深敬の心」＝子どもの人権を守る＊S.G.N.Tの実践
S：Smile 笑顔－常に笑顔で接する
G：Greeting 挨拶－常に明るく挨拶をする
N：Name 名前－必ず名前を呼ぶ
T：Thanks 感謝－子どもに「ありがとう」と言える場面を作る
【内原和敬寮の行事】
桜の下で
夏祭り
キャンプ
クリスマス
スキー
［主な行事］
・キャンプ
・ディズニーレク
・クリスマス会
・もちつき
・スキー など
この他、ユニット毎の外食やレクリエーションなど、年間通してできるだけ少人数で実施しています。
また、地域の民生委員や市内の高齢者施設職員との交流なども定期的に実施しています。
たくさんの行事を通して、子どもと思い出や経験を共有できるのは職員の醍醐味です。「こんな楽しいことを仕事にできて幸せ」と感じる場面がたくさんあります。
子ども達は、キャンプで火おこしが出来るようになり、スキーもどんどん上手になり…。のちに、卒園生から「子どもとキャンプに行きたいんだけど、キャンプ道具なにを買えばいいかな？」「会社の同僚とスキーに行って楽しかったよ」などと連絡があった時は、施設での経験をその後の暮らしや人生の豊かさにつなげてくれていると感じ、また幸せな気持ちになります。
【内原和敬寮で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体 39名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）31名
［職場の雰囲気］
チームワークを大切にしており、和やかな表情と優しい言葉が交わされている職場です。
朝は全体で、その他にも各グループごとに毎日30分ほど情報共有の時間を設けています。
［勤務形態］
・通い
・年間休日数 110日（年次有給数20日）
・宿直回数：1回/週
・勤務形態：シフト制（毎月公休の希望を聞く形のフリーシフトです）
主な勤務形態詳細
早番：06:00〜15:00
日勤：08:30〜17:30、09:00~18:00
遅番：13:00〜22:00
宿直：22:00〜06:00
断続勤務：06:00〜08:00,16:00~22:00/07:00~09:00,16:00~22:00
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、永年勤続表彰）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、特別休暇（慶弔 他）、生理休暇、介護休暇、看護休暇）
・健康関係（インフルエンザワクチン補助、ストレスチェック等）
・その他（茨城県民間福祉事業従事者互助会加入、法人親睦会制度あり）
お盆、お正月に休むことが難しい分、有休、公休を活用して年に2回、7連休が取得できるようにしています。
海外旅行に行く職員もおり、リフレッシュの機会になっています。
［研修や人材育成］
・施設内研修（月1回）
・法人内研修（新採、3年次、5年次、主任研修等）
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT）
和敬寮にはペアレントトレーニングのトレーナー資格をもつ職員がおり、全員が受講しています。
施設内で、実際の子どもの様子がわかるトレーナーが、OJTを兼ねて指導します。
基本を学び、共通の方法論を共有しておくことは、子どものためだけでなく、職員の安心感にもつながっています。
［求める人物像］
・子どもの自立のために奉仕できる職員
・目標達成のためにチャレンジする職員
・子どもの気持ちに共感し信頼される職員
子どもと共に暮らすことを楽しみ、共に成長することを喜べる方を求めています。
自分の強みを活かしながら、子どもとの暮らしをより良くしていきたいという方をお待ちしています。
