【愛の集い学園のPR】
当施設は橿原市に近い便利なエリアにあり、近隣には日本最大級の無印良品が入る「イオンモール橿原」があるなどプライベートでも住みよい街です。1法人1施設で小規模な施設環境を活かし、「親元を離れたこども達をこじんまりとした家庭的な雰囲気で守っていこう」という考えの下、こども達が明るくのびのびと過ごしています。■知的障害児・発達障害児に特化した支援
私たちは知的障害児や発達障害を持つこどもたちの支援に特化しており、専門性を深めたい方に最適な環境です。保育士資格を持つ職員が多く在籍していますが、障害分野に知識がない職員も働きながら知識を学び、スキルアップしています。
■ボトムアップできる仕組みと抜群の風通しの良さ
当施設は、風通しの良い職場づくりを徹底しています。特徴的なのは、管理職や主任を含まない「ケアワーカーだけの会議」を設けている点です。現場の職員だけでざっくばらんに意見を出し合い、そこで決まった提案が上層部に届くボトムアップ型の運営を行っています。
また、対人援助の指針である「バイスティックの7原則（信頼関係を築くための原則）」を対こどもだけでなく職員間のコミュニケーションにも導入し、互いに尊重し褒め合う文化を作り上げてきています。
■便利な生活環境と、心温まる「食」の楽しみ
当施設の厨房で作る食事は「とてもおいしい」と職員からも大好評です。こどもの誕生日にはリクエストメニューを提供するなど、食を通じた温かい関わりを大切にしています。おいしい食事と仲の良い同僚と共に、笑顔で働ける環境です。
1法人1施設のこじんまりと和気あいあいな「愛の集い学園」で一緒に働きませんか？
【児童構成】
全体定員24名南北に縦長の建物内で男女混合で生活をしています。
※2027年度に小規模ユニット棟を新設する予定です
※入居者が一時帰宅や入院などで一時的に不在になった居室を、短期入所や一時保護として利用する空床型の事業も実施
【愛の集い学園の外観】
［中庭から見た外観］
［園児玄関］
【愛の集い学園の内観】
［体育館］
【運営理念】
・一人ひとりの人権を大切にします・生きる喜びを感じとれる施設を目指します
・地域とともに歩みます
【愛の集い学園の行事】
［クリスマス会 特別メニュー］
［いろいろな行事の様子］
［主な行事］
・春季遠足
・七夕会
・BBQ
・クリスマス会
・祝膳 など
季節ごとのイベントに地域や企業のボランティアを招いて交流の機会を設けています。
【愛の集い学園で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体21名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）12名
［職場の雰囲気］
ライフワークバランスといわれる時代で、先輩職員や同僚と腹を割って話す時間も機会も以前に比べ少なくなってきています。そんな中で、日々こども達の様々な感情に向き合う職員（特にケアワーカー）の心のケアの取り組みにも力を入れています。どんな気持ちでもひとりで抱え込まずチームとして支えあっていけるような体制づくりをしています。管理職を入れない会議体でケアワーカーがざっくばらんに思いを共有したり、臨床心理士との面談・相談の機会を設けたりしながら、より良いコミュニケーションを築けるように努めています。
［勤務形態］
・通い
・宿直回数：月に4回程度
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
早番：6:00〜14:30
日勤：9:00〜17:30
遅番：12:30〜21:00
宿直：9:00〜翌9:00
夜勤：16:00〜翌9:00
・休日：
年間休日数：107日（特別休暇（アニバーサリー休暇）1日を含む）
年次有給数：最大20日／年 ※年間休日に含まないもの
その他慶弔等特別休暇あり
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・雇用関係（退職金制度、再雇用制度、永年勤続表彰）
・休暇関係（産休・育休取得実績有、産後パパ育休、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇）
・健康関係（健康診断健診費用・インフルエンザワクチン費用全額補助、ストレスチェックなど）
・その他（研修費の施設負担、職員互助会による職員交流費・健康増進（リフレッシュ）助成・結婚出産祝い金・永年勤続祝い金など）
［研修や人材育成］
・キャリアパス制度の導入
・法人（施設）内研修
・外部研修
・新任職員向けの教育（OJT、メンター制度）
・キャリア面談（期首・期末）
［求める人物像］
・こどもへの関心が高く、障害児施設に理解のある方
・明るく協調性がありチームワークが図れる方
・課題意識を持ち、前向きにチャレンジする方
