【実家のPR】
実家は、千葉県船橋市にある自立援助ホームです。「実家」という名前には、本当の家のように安心できる環境をつくりたいという思いと、退所後に困ったときでも気軽に戻って来られる場所でありたいという願いが込められています。
◯子供一人ひとりを丁寧に見る姿勢
日々の子供の様子を記録する業務日誌は、非常に細かく記入しています。その日に誰とどこへ行ったのか、様子や発言の一つひとつまで丁寧に残しています。また、日誌だけでは伝えきれないニュアンスまで職員間で共有できるよう、毎日1時間のミーティングを行い、子供一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。
◯自立から退所後までの継続的なつながり
入所児と退所児の間に線を引かず、職員で役割分担をしながら、継続的に子供たちと関わっています。
実家には建設業、人材派遣、農業、学校教員など、さまざまな経験を持つ職員が在籍しており、職員の強みを活かした進路支援が可能です。それ以外にも経営者団体と協力し、子供たちの幅広い進路をサポートをしています。
退所後も定期的に様子をうかがったり、体調を崩した際には職員が看病に行くこともあり、柔軟な対応をしながら関係を持ち続けています。
◯職員間の活発なコミュニケーション
職員の年数や立場に関わらず、日頃から活発なコミュニケーションを大切にしています。
20代から60代まで幅広い年齢層の職員が在籍していますが、悩みや相談も気軽に話せる環境です。
週に1回オンライン会議を実施することで、職員一人ひとりが子供の状況を把握し、円滑な業務や共通認識を持って支援にあたれるようにしています。
【児童構成】
男子 6名【実家の外観】
［外観］
【実家の内観】
［居室］
［リビング］
［共有スペース］
【運営理念】
・子供達の存在や個性を尊重し、自主性や主体性を大事にすること・子供達の本当の自立に向けたサポートをしていくこと
・子供達の寄り添える場所、頼れる場所を創ること
・柔軟な受け入れを出来る環境を作り、関係各所の連携を大事にすること
【実家の行事】
［水浴び］
[外食]
［BBQ］
［誕生日祝い］
［主な行事］
・BBQ
・海水浴
・新年会
・誕生日会
・クリスマス会
・泊まり旅行
BBQや新年会は退所した子供も一緒に参加し、みんなで楽しい時間を過ごしています。
【実家で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体10名
うちケアワーカー（保育士・児童指導員など）5名
［職場の雰囲気］
在籍する職員は20代〜60代と幅広い年齢層の方が働いていますが、ホーム長を中心に気軽に業務などで不安に思うことも相談しやすいアットホームな環境が特徴です。
［勤務形態］
・通い
・夜勤（遅番）回数：施設さん確認中
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
日勤：09:00〜17:00
遅番：17:00〜翌09:00（休憩/仮眠時間あり）
・休日
年間休日数：104日
年次有給数：10日（入職後6ヶ月で付与）
［福利厚生］
・各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・雇用関係：再雇用制度
・休暇関係：産休・育休取得実績有、産後パパ育休取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、特別有給休暇
・健康関係：健康診断健診費用
・その他：通勤手当、研修費補助
［研修や人材育成］
・施設内研修：他の自立援助ホームのホーム長さんからケースを提供をしてもらい検討することで、支援が主観的にならないようにしています
・外部研修：職員がレベルアップのために希望する研修に参加してもらっています
・新任研修
新任職員に対し、入職後1ヶ月はホーム長が伴走し、子供たちの状況などをアウトプットできるようサポートしています。最初は日勤で勤務に慣れていきます。
［求める人物像］
・理念、指針に賛同していただける方
・コミュニケーション力が高い方
・協調性のある方
