【みどりの家のPR】
みどりの家は、埼玉県さいたま市緑区に開設予定の自立援助ホームです。7LDKの広さを持つホームで、こどももスタッフも「ここにいてよかった」と心から思える環境づくりを目指しています。
◯ 生活スキルの習得と安心できる暮らし
子どもたちの自立に向けて、掃除・料理・洗濯など、日常生活に欠かせないスキルを一つひとつ習得していきます。最初はスタッフと一緒に取り組み、徐々に自分でできることを増やしていけるようサポートします。
日々の生活の中でこどもたちが安心して過ごせるよう、「傾聴」を大切にしています。専門職スタッフを中心に、こどもたちの思いや悩みに耳を傾け、ともに課題の解決を図ります。
◯ 自立に向けた支援
退所後も長期的にこどもたちの自立を支えられる体制を整えています。退所前から、進学や就職に向けた面接練習や書類の確認を一緒に行います。さらに、進学に必要な費用については奨学金の貸与も検討し、生活面を含めて幅広くサポートできる環境を整備していきます。
◯ スタッフ一人ひとりを大切にする職場
スタッフが安心して働けるよう、週1回の面談を設けます。定期的な面談を通じて、支援上の困りごとや不安をその都度共有・解決できる体制を整えています。
小規模であるからこそ、スタッフ一人ひとりの声が届きやすく、反映されやすい職場を目指しています。
【児童構成】
定員6名（男子のみ）【みどりの家の外観】
［ホーム外観］
【みどりの家の内観】
[ダイニング］
［キッチン］
【運営理念】
児童が安心して生活できること、また自分の力で生活する事ができるようにスキルや知識、経験を身につける環境を提供すること、ストレスや不安等から少しでも解放してあげることを目的とする。［主な行事］
・月1程度の食事会（外食）
・誕生日会
・地域との交流会
◾️こどもたちに行きたいところをヒアリングし、遊園地や小旅行を計画していきます。
◾️様々な体験を通してこどもたちが経験できる場を作っていきます。
【みどりの家で働いている職員・仕事環境】
［職員数］全体3名
ケアワーカー（保育士・児童指導員など）3名
［職場の雰囲気］
スタッフがこの施設で働くことができて良かったと思えるような環境を整えていきたいと思います。
定期的にスタッフと面談する機会を週1回作り、困ったこと、不安なこと等をヒアリングしていきます。
［勤務形態］
・通い
・夜勤あり
・勤務形態：シフト制
・主な勤務形態詳細
日勤：09:00〜18:00
夜勤：17:30〜翌09:00（4〜6時間の仮眠あり）
・休日：
年間休日数：110日
年次有給数：10日（入職6か月後に付与）
［福利厚生］
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・休暇関係（産休・有給、慶弔、年末年始、夏季休暇）
・その他（通勤手当、資格手当、研修費、研修に係る交通費）
＊就活や入職時の仕事道具（衣服や事務用品）の購入などの負担が減るように5万円を支給します。
［研修や人材育成］
・施設内研修
・法人内研修
・外部研修
◾️よりよい支援を目指し、年に数回の外部研修を計画しています。
［求める人物像］
・積極的なコミュニケーションが取れる方
・業務に対して意欲的に取り組める方
