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【新卒】保育士(正職員)募集★

  • 清心慈愛園
  • 福岡県三井郡大刀洗町山隈377 GoogleMap
  • 家庭的な養育環境のための取組み|職員のチームワークが良い|若手職員多数
  • 賞与年3回
  • 宿直手当あり
  • 扶養手当あり
  • 住宅手当あり
  • 通勤手当あり
  • 退職金あり
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 年間休日110日以上
  • 有給あり

対象資格

  • 保育士
  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼小中高)
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事任用資格
  • 精神保健福祉士
  • 清心慈愛園

業務内容

・こどもたちの生活全般の支援
・自立支援
・学校対応
・書類業務 など、こどもに係る業務

通い・住み込み

通い

通い・住み込み 補足

隣の施設敷地内に職員寮あり。
※水道・光熱費込みで10,000円!
※ワンルームタイプでプライベートは確保!

就業時間

①6:30~21:00(休憩9:30~16:00)
②6:30~15:30(休憩60分)
③9:00~18:00(休憩60分)
④12:00~21:00(休憩60分)
(当直)※月に約4回
①6:30~22:00(休憩9:30~17:00)
②13:00~22:00(休憩60分)
など、上記を基本とし他にもパターンがあります。

給与

4大卒   基本給220,000円
専門卒(3) 基本給210,000円
短大卒(2) 基本給205,000円  
*経歴換算あり *宿直手当支給
【例:保育士資格有 4大卒 月給220,000円+主要手当42,000円=262,000円】

賞与

年3回 3.8ヶ月【令和7年度実績(初年度夏季は定額)】

宿直・夜勤手当

4,000円/回

その他手当

宿直手当(月4回)16,000円、通勤手当(10~15㎞の場合)7,100円
資格手当(保育士・社会福祉士等)5,000円~10,000円
住居手当(上限:家賃55,000円以上の場合)27,000円、処遇改善支援手当 6,000円
扶養手当(規定により支給)、時間外手当(時間単価(125/100 or 150/100)×該当時間数)

年間休日数

120日(月10日)

宿直・夜勤回数

4~5回/月

福利厚生

・各種保険加入(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
・退職金制度(福祉医療機構加入)
・ソウェルクラブ加入
・事業所内保育所
・再雇用制度
・永年勤続表彰
・産休育休取得実績有

事業所異動

希望すれば法人内での異動を検討

求める人物像

乳児・児童分野に関心があり、向上心をもって働ける方。
法人理念・療育理念に共感できる方。

試用期間

あり

雇用開始日

2027年04月01日〜

内定までの流れ

<1.エントリー> ホームページ等
<2.ご応募> ホームページ等
<3.採用試験> 適性検査、面接を予定しています。

 以上を経て採用となります。
 詳細についてはお問い合わせください。
*施設見学も随時対応しています。お気軽にお問い合わせください。
*毎月施設見学・説明会を実施しています。施設インスタグラムをご確認ください。

採用スケジュール

<採用試験> 8/29(土)、9/26(土)
9月以降も必要に応じて採用試験があります。
 

担当者名

牛島 勲(ウシジマ イサオ)

清心慈愛園は、こどもたちが笑顔で安心して生活できる施設を目指し、こどもたち一人ひとりの個性や意思を大切に、施設生活や学校生活等を支援しています。

令和8年7月から4ヶ所目の地域小規模児童養護施設「いろは」を開設しました。

令和8年度から二か年計画で、清心慈愛園・清心乳児園の全面建て替えが始まりました。地域支援の実現のために、つながりと育ちを支える機能として新たに管理棟も併設します。一時保護専用棟の開設、こどもの居場所支援・こども食堂など、更に支援を拡充していく予定です。

同敷地内に清心乳児園(乳児院)、医療福祉センター聖ヨゼフ園(医療型障害児入所施設)があり、連携を図っています。乳児院からの受け入れ体制により、こどもの環境変化を最小限に抑えた支援が出来ます。また、医療福祉センター聖ヨゼフ園の医師が当園の嘱託医を務めており、医療・療育の専門家とすぐに相談できるこどもにとって安心の環境です。

◎より良い暮らしをつくる「こども会議」
日々の生活の中で、こんな風になったら嬉しいという願いや工夫したい点を職員と一緒に話し合います。集まった意見や想いを元に、全員がより過ごしやすい生活環境を整えています。

◎みんなの「やりたい」を実現
こどもの自由な発想や進路選択を受け止めて叶えるのはもちろん、職員のこどもに対する支援も形に出来ます。大人もこどもも一緒になって、ワクワク・ドキドキする挑戦を楽しめる職場です。

◎職員間の雰囲気の良さ
単に上下関係が曖昧な仲の良さではなく、互いに尊重・尊敬し合えるような関係性にあります。職員室では、こどもの支援に関する真剣な話から日々の何気ない雑談まで、何でも気軽に話せる温かい雰囲気が魅力です。

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